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第 68 章(第3页)

一个已经混熟了的,而且还被我向上管理快要成功了一半的领导,要是中途换人,他不得吐血啊。

换了一个新的经纪人,难道经纪人可以容忍他不接那些乱七八糟的代言,不走那些商业站台活动么?

都不能。

毕竟经纪人的绩效和艺人的收入是直接挂钩的。

艺人的通告越多,经纪人的收入就越高。

所以只有沈天青这种不缺小钱的经纪人,才是他理想的经纪人。

当然了,沈天青将他交给别的经纪人带的可能性也不高。

但以防万一嘛,先把沈天青手上其他的人的经纪业务都给去掉,就不好意思不带自己了。

而且,有个直属老板当经纪人,以后自己有钱了要是可以收购念念影视的部分股权,也好商量的嘛。

江繁星的算盘打的噼里啪啦响。

现在的沈天青暂时还不知道,他在面试呢。

不管是那些自主投简历过来求面试的,还是他早早的看好了聘请猎头帮自己挖来的人才,都是需要经过面试的。

前期面试也就是筛选一些明显不合格的而已,剩下的还不错的都需要他这个老板亲自来看。

比如说,来面试经纪人的。

最后被送到他这里的名单有五个。

其中三个是自己做了简历投过来的,两个是沈天青早就看好的吩咐猎头挖过来的。

等经纪人到位之后,沈天青还需要成立一个专门的艺人部门,需要这几个经纪人去挑选好的艺人苗子。

毕竟都是影视公司了,也该相一相比较优秀的艺人储备了,不能一直吃老本就指着这几个艺人啊。

投简历的这三个经纪人过往的履历还行,虽然也没有捧出过什么大火的艺人(这种级别的经纪人也不会到他这里来),但这些经纪人的业务还是很熟练,对于娱乐圈的一些工作流程也是对答如流,情商也还不错,跟在艺人身边处理一些资源啊合同啊之类的事情还是足够的了。

沈天青一一面试了他们,然后去掉了两个明显心术不太正,上来就说要艺人“营销”

“拍综艺”

“搞选秀”

“参加酒局”

的之外,最后就留下了一个。

营销拍综艺,这是宣传的手段,但不能作为艺人的根基,除非要捧的艺人就是来当综艺常驻c的,不然综艺越多,消耗的神秘感就越多,到时候得需要多么高强多么贴合的演技才能让观众不出戏?

不好意思,他们工作室暂时还真不缺这个。

而被沈天青看好的两个经纪人,虽然年纪不小了,

()但以前也是捧出过不少艺人的,只是因为种种原因离开了娱乐圈一段时间,如今再度回归,沈天青这边给的待遇不错,因为他们也就爽快的过来了。

有了新的三个经纪人的加入,沈天青也能放心的将艺人经纪的工作分给他们。

不过江繁星这边的经纪工作,沈天青没有下放。

毕竟江繁星这个人,会洗脑。

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