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第14章 杀鸡儆猴（第8页）

虽然还有几个内心不忿的老员工，可见中心和部门的两个老大都没有异议，他们也不敢出头。

其实，王静在会前，专门找俞琳徽、周媚汇报了自己的想法，当然她是顺着二人的心思，精心编制的一套“话术”

，表示主管并不是什么要职。

主管的位置，别人坐上去是锦上添花，林子苏坐上去却是众矢之的，这么年轻，资历这么浅，但策划组的员工个个都是职场老手。

让他们去搞林子苏，借刀杀人，两位领导隔岸观火，岂不更好，还能落个提携新人的好名声。

到时，林子苏自己忍受不了，主动提出离职，这不是大家都愿意看到的吗？

二人听得果然心花怒放，这确是她们希望的嘛！

因此二人也就同意了。

林子苏做到了人心所向——虽然不是全部，在人事行政中心的考评中，得分也高于王静，可谓名正言顺。

杨玫也信守承诺，当俞琳徽想再次阻挠林子苏上位时，这次杨玫说服了周瑁远，因而林子苏顺利当上了策划主管。

与此同时，也如她所料，她的中级职称证也颁发下来，成为营销策划中心有史以来最年轻的中级职称策划师和策划主管。

为了表示感谢，林子苏听从了妈妈的建议，咬了咬牙花了2000多大洋，是自己有生以来送出的最贵重的礼物——一条铂金钻石项链。

在自己走马上任的第一天，将这个礼物亲自送到了杨玫面前，以表达了自己诚挚的感谢。

杨玫并没有打开看，只看了一眼，看到包装上的logo字样后，嘴角微扬，仿佛见惯不怪、

这也是林子苏预料之中，她这样的贵胄之女，什么好东西没见过，穿的背的戴的无不是名牌加身。

林子苏失落又羞愧，囊中实在羞涩，又后悔该再咬咬牙买个更好点的，或许也能博“恩师”

一笑。

但林子苏很快就为自己的揣测感到羞愧，还是看到了杨玫极好的修养，因为她收下了，还安慰她：“你好好干，就是给我最好的礼物，你现在的工资也不高，以后就不要乱花钱送礼物了，这是第一次，也希望是最后一次。”

林子苏从前只道她低调内敛，没想到还这么贴心周到为他人着想，怎么不让人爱和敬服呢？内心的那股“士为知己者死”

的愿望越发强烈，纯纯一笑，答应了。

话说，赵恬妞自进入营销二部，因着林子苏的缘故，林美静就特别留意栽培赵恬妞.

但没有林子苏做伴的赵恬妞有点独木难撑，各方面反应都慢了下来，迟迟跟不上文案组的进度，写的文案、软文、通稿不是不接地气。

还一直都搞不清楚项目状况，以至于每次她的文案出来，都得让别的同事加工修改，甚至重新。

久而久之大家都不愿和她一起进项目，凡她要进的项目，其他同事都唯恐避之不及。

赵恬妞也因此渐渐被孤立，林美静也是恨铁不成钢，怎么点拨和栽培都事倍功半。

林美静因为是经理，平常也很忙，常常出差，没法兼顾培养她。

为了妥善安置赵恬妞，也为了减少她的心理负担，就不再安排项目工作。

而是将公司官网以及一些内部文字的工作交给赵恬妞，让她有事做，又不需要跟同事有过多交集。

同事们见状，对她更肆无忌惮地边缘化，使她备尝排挤滋味。

甚至还经常被同事当做谈资取笑，聚餐撇开她，聊天忽略她，活动孤立她。

赵甜妞自觉格格不入，便也放弃了融入，开始主动自我隔离，越发不喜欢说话。

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现在，又赶上林美静和林子苏疏远，赵恬妞夹在中间，更显别扭和尴尬。

赵恬妞本就自尊敏感，又眼见林子苏她起高楼宴宾客，也是艳羡不已。

因为她目前还是初级职称的文案，明显感觉到自己和同学的差距越来越大。

可恨自己没有同学聪明，事事不如意，不由地相形见绌，越发自卑自艾。

这样有损自尊的事她自然不愿向人提及，更加不愿在春风得意马蹄疾的闺蜜同学面前露怯。