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第68章（第1页）

如果已经生完一个孩子，企业会很放心录用你，甚至有些企业招聘要求写的明明白白，女生要求已婚已育。

二胎三胎放开之后呢？女生求职更难了，年纪放大到了35岁甚至是40岁，这个年龄段的女生求职时都将被企业认真审查，除非你真的有特殊技能，才会不考虑这些优先录用你。”

江琪以前曾在妈妈公司实习过，对招聘环节很熟悉，在申城这样包容的城市都这样，其他二三线城市情况可能更严重。

严教授好几次想打断江琪的话，但江琪没理会他，接着说道“您不要觉得我是在危言耸听，我和同学是做过市场调研的，那时只是放开二胎，现在的数据可能更加严重。

这不是小事情，现在生育相关的假期是延长了，看似让女性生育没了后顾之忧，但企业呢？有几个企业能接受你一直休假？这是在倒逼女性回归家庭，那还谈何平等？提升人口生育率，是要牺牲女性平等就业为前提吗？”

“专家们有没有想过，有意愿生孩子的女生只是一部分，毕竟每个人的生活观念不同，那些没有意愿生孩子的女性呢，如果她们就是更爱事业呢，但她们在择业时也会受到歧视，这个问题怎么解决？怎么向企业证明她们不会选择生孩子，写保证书吗？”

江琪说完列举一长串的数据，是他们当时做过的市场调查，关于女生在求职时，被企业询问结婚和生育计划的问题，严教授听完数据，有些哑口无言，瞪了江琪一眼。

现场响起了掌声，江琪再次强调道“我没有其他意思，也没有攻击谁的意思，我只是希望社会都能关注这个问题，也希望女生们在面临婚姻和生育时，能再慎重些，这样也能减少很多社会矛盾。”

江琪说的是大实话，她这三年在法院，接触过很多离婚案，家暴案，个个触目惊心，最后受伤的都是女人。

很多都是因为在家全职带孩子，没有经济来源，引发各种矛盾。

直播间里赞成和支持江琪的占大部分，当然也有少部分是骂江琪的，说她危言耸听，有的说她的言论会让已经恐婚的女性更加不愿意结婚，那他们更加找不到老婆，还怎么传宗接代，还有人说江琪是反人类。

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江琪无视这些弹幕，当今社会，大部分人都是明白人，也是因为很多人把所谓香火，看的没那么重了，人口出生率才会一再降低。

如果能选择，大部分女生肯定都志不在当全职太太，相夫教子，这是社会需要正视的问题，不是出个政策就能解决的。

严教授有些不甘被压制，提道“现在社会对待女性已经很客观公正了，不管是教育上还是就业上，我相信江法官说的那只是少部分外在因素，不会影响。

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江琪笑了下说道“严教授，说到教育问题，那么我们不妨来反推一下，假如25岁到35岁甚至40岁的女性，因为生育问题，就业等不到妥善解决，那么她们只能渐渐回归家庭。

以后又是每家有好几个孩子，那我能不能推测，女孩子可能会在教育上会得不到重视，因为大学毕业没多久就得结婚嫁人，之后还是回归家庭，这不是等于又回到女孩子学不学习都没什么影响的时代了吗？！

“大部分家庭条件不错的，可能不会出现这样的问题，那少部分家境一般的呢，家长们会不会优先把精力以及资源用在家里的男孩身上，而忽视家里的女孩，因为投资在女孩身上的教育资金，得不到很好的回报。

那是不是又回到了过去？重男轻女，谁能保证这样的事情不会发生呢？！”

江琪说的这些看似无关，实则像是恶性循环，如果女性得不到平等教育，文化水平得不到提高，必然没机会进入先进行业，接触不到技术含量高的工作，那只能做些普通工作，肯定得不到高收入，家庭会觉得投资在女生身上的教育不值，然后。

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这只是时间的问题。

江琪在做就业调研时，采访过很多女性。

企业里负责招聘的hr也大部分是女性，但她们也很无奈，因为老板给了指示，假如她们招进来的女员工没多久就怀孕了，她们也是要被问责的。

在大企业可能不会发生这样的事情，但那些小型企业呢？毕竟大家都要生存的啊！

这是个很残酷的问题，受访的女生中，有很多提到在面试时被盘问打算什么时候结婚，什么时候生孩子？大家都会觉得很尴尬，这是个人隐私，找个工作而已，却被拿来作为录用前提条件，反复盘问，很没尊严，但为了工作，又不得不面对对方的盘问。

严教授还想要反驳江琪，但被主持人及时的转移了话题，主持人说道“我们刚刚收到一条最新消息，这次两会将再次审议同性婚姻相关议题，还有两三个月就能公布结果了，两位嘉宾对此有什么看法？也欢迎观看节目的观众朋友们发表自己的看法。”