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第34章 部门重组（第2页）

这时，就连坐在他旁边的夏语也无法忍受，站起来生气地说：“申嘉纳，你不是在寻找什么！”

“李姐，坐下”

，杨辰停下夏语，看着申嘉纳看起来像只死猪，不怕沸水，但杨辰平静了下来。

申嘉纳显然是在寻找东西，完全不必生他的气。

杨辰忽略了这个鸟人，向所有人发送了营销部门的补充管理方法，并宣布：“今天我们正在开会。

主要内容是这种管理方法。

让我简要地谈一谈。

首先，关于劳动纪律问题。

鉴于市场部的一些人员迟到早退，从本周开始，我们将实行外派登记制度和迟到早退罚款制度。

会后，李姐准备了一个登记簿，出去登记后发现罚款100元。

每月无故迟到和早退的罚款为每月第一次100，第二次为500，第三次扣除月薪。

如果超过三遍，那么对不起，市场部不欢迎你！

“

如此严厉的处罚制度使客户经理不敢再冒冷汗，但没有人提出异议，因为杨辰说时一直盯着申嘉纳。

这显然是针对某人的……

在申嘉纳爆发之前，杨辰继续：“要看的是你的申嘉纳。

如果你今天两次迟到，本月将被罚款600。

好吧，我完成了，随便说什么，我在听。

“

申嘉纳瞪着眼睛说：“我不同意这种方法。”

笑着说：“你是谁？你有什么异议权？“

“噗……”

“哈哈哈……”

尽管其他几个人对如此繁重的出勤措施有意见，但他们仍然开怀大笑。

申嘉纳查看了杨辰，然后查看了其他客户经理。

他的脸改变了片刻。

直到那时，他才为自己再次被用作鸟和枪而感到惊讶。

尽管我迫不及待地想找到一个洞，但是申嘉纳已经在骑虎了。

他咬紧牙关，奋斗到最后。

他站在桌子旁边，狠狠地说：“无论如何，我不同意，你可以一个人玩！”