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第588章（第2页）

高卫东望着对方，意味深长的问道。

“实际上不光是我，很多人估计都有这个疑惑，毕竟，纪录片展示出来的管理制度，在我看来，已经相当苛刻！

哪怕我们酒店是魔都最好的，也是做不到的。”

周琳回答。

“我觉得最重要的还是薪资待遇问题！

公司制定严苛的管理制度，想要让员工接受并执行，那么唯一的办法就是提供丰厚的薪资待遇。”

高卫东说道。

“可是我们酒店给员工的薪资待遇，已经是同行业最高的！”

周琳表示有些不能理解。

“仅仅只是行业最高是远远不够的！

打个比方，如果行业的薪资收入是一个月一百块钱，那么你们酒店提供的薪资收入至少是二百块钱，甚至更多。”

高卫东说道。

“高董事长，我没听错吧？这么高的薪资待遇，你的公司还能赚到钱吗？”

周琳感到十分的困惑。

“当然！

如果公司赚不到钱，哪里还能活到现在。”

高卫东回应。

“这么说的话，能证明你的公司效益还是很不错的！

如果我的酒店，员工的薪资待遇翻倍，恐怕用不了多久，酒店就会倒闭。”

周琳说到这里，忍不住叹了一口气！

“周总，我觉得你的逻辑不对！

你是按照现有的酒店营业水平做出的判断！

但是你想过没有，如果所有员工的服务意识得到提升，势必会给酒店带来更多的收入，如此一来，酒店肯定还是赚钱的，甚至很有可能比以前赚的更多！”

高卫东直接指出了对方话里的漏洞。

“高董事长，你说的这些也只是假设，如果最终没有带来收入上的增加，那么肯定会增加酒店的损失。”

周琳说这番话的时候，眉头忍不住皱了起来。