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第34章（第1页）

大会开完，万保松被院书记批评，他心气不顺，又把陈见月叫到办公室来骂。

“关于刘文珊同学的情况我在上个月发现异常时就已经跟您彙报过。”

陈见月不卑不亢。

万保松见陈见月还敢跟他犟嘴，瞪着眼睛勃然大怒，“你彙报了就结束了？就不关你的事了？你就可以不管了？学生不是你的？我看你是一点没有反省一点没有认错的态度！”

陈见月依旧木着一张脸，“首先，我没有放任学生不管，在发现学生异常后我有定期了解学生身心状况，这些都有谈话记录为证；其次，学生是学校的学生，不属于我个人，我向上级反馈就是希望上级能对此拿出指导意见，我好具体实施，我得到的指导意见就是持续关注，我做到了；最后，在刘文珊事件上，我的处置方法完全符合工作规範，并无失误。”

万保松看她油盐不进、不知悔改的样子，气得脸都绿了，站起来大拍桌子，“你还好意思提学校！

你知不知道你给学校带来了多大的负面影响？校领导都在会上问了，问学院的学生工作是怎麽做的！

因为你一个人害了整个学院的风评还大言不惭说你没错！

就你这个思想觉悟还给学生做思想工作，我看你是误人子弟！”

他气得鼻孔连连出粗气，指着陈见月，“我不跟你废话这麽多，你现在立刻回去写一份检讨给我，学院会根据你的情况对你进行处理，你的情况我会如实写在你的年度考核上，如实向学生处报告！”

陈见月也一口气堵在那儿，就是不松口，“万书记，关于刘文珊同学此次事件，如果您想了解，我可以写一份详细的情况说明给您，我相信在学校纪委的监督下学院会给我公平公正的处理，我的年度考核和表现您也可以如实填写，如实向学生处报告，我问心无愧。”

陈见月是在编辅导员，虽然还在试用期但也不是他一个学院副书记能轻易处置的，要开除她不仅需要学校人事处介入还要报到省里，且需要提供完全充分的、能证明陈见月存在重大工作失误或无法胜任岗位的证据。

万保松今天把陈见月喊到办公室骂完全就是看她刚入职好欺负用以洩愤，换成任何一个有资历的辅导员他都不敢把话说得这麽难听。

万保松见陈见月把纪委都搬出来了，知道肯定有人提前给她提了醒，登时更气了，但又只能偃旗息鼓，做出一副怒而不耐烦的样子，“我不跟你废话那麽多，你现在赶紧去写，下班之前我要看到！”

陈见月漠着一张脸应下，转身出了他办公室。

回到工位后，其他同事都以一种同情的目光看向她。

“陈老师，老万这个人吃软不吃硬，你说你跟他对着干干什麽？他被领导骂了肯定心气不顺，他说什麽你就应就行了，过了就过了。”

“再说了，他不也就只能嘴上说说，他还能真处理你啊？你现在把他得罪了，他以后指不定怎麽给你穿小鞋呢。”

毛老师以一个过来人的身份劝她。

胡老师见陈见月脸色不好，上前搂住她的肩膀安慰道：“没事，不用怕，只要我们自己把工作做到位就可以了。

我以前还被他威胁过要上人事处呢，他就说说，他敢去吗？书记会让他去吗？说句不好听的，他都那麽大年纪了还能在学院干几年，说不定明年处级干部调整就把他调走了，别不高兴了。”