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第8章（第3页）

“哦~”

沈欣然点了点头。

张辰留级的事儿他是知道的。

号称史上最强留级生！

据说好多同学老师都在他那里租房子，是个妥妥的包租公！

而且在学校的人脉也特别广。

不管是就业办的刘丽主任，还是管理学院的林院长，全都对张辰青睐有加！

甚至张辰竟然连天隆商场这种百亿级的大企业都能拉来给招聘会站台。

留级生能做到这种程度，可谓是震古烁今了！

“那...学长这边招聘奶茶店的店员，工资待遇是多少呀！”

“这一项是必须要写在招聘展板上的，很多同学其实对工作的内容了解的都不太多！”

“除了那种技术性特别强的专业，大部分同学都对自己毕业后能做什么特别的迷茫！”

“所以大家找工作基本上一看薪资，二看企业！”

“如果是企业名头大，薪资稍微低一点也可以考虑，要是企业的名头小一点，薪资要求就会高一些！”

沈欣然是就业创业协会的会长。

经常组织社团成员做兼职，组织招聘会。

所以对招聘这些东西很是轻车熟路！

“这个...说实话，我也是第一次来招聘，其他企业给多少工资我也不清楚！”

“奶茶店的员工一般也就是给个5000左右？”

“但是我这次招聘的店员要求非常严格，必须是百里挑一的那种！”

“所以我可以适当的提升一些工资，来吸引优秀的人才！”

张辰说道。

“我明白，优势人才竞争策略，我说的对不对？”

“企业为了获得稀缺的优质的人才，往往会给出高于市场价格一倍甚至更多的薪资的人力资源竞争策略！”

沈欣然狡黠的笑道。

“你竟然知道这个词？你也是学管理的？”

张辰诧异道。

其实这个词课程中并没有讲。

这是张辰在图书馆钻研一些企业人力资源配置案例的时候，知道的这个词。

没想到沈欣然竟然也知道。

“我虽然不是学管理的，但是我平时也比较喜欢看这类的书！”

“在学长面前班门弄斧啦，嘻嘻！”

沈欣然调皮的笑了笑。