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第47章（第1页）

严跟边都不算是很完美的人设，后续还会有磨合。

希望大家开心看文，比心！

庭审

感情的事就这么僵着，工作却还得照常推进。

等到培训当天，边迹赶到总部大楼，带着改了两遍但模板仍旧是前年用的ppt和讲稿，给新进的航空乘务员上课。

边迹知道很多知识点在之前的培训里都提到过，所以这次主要讲案例。

从业十年来，他遇到大大小小的事故不少，除去上次ad801的空中火灾，还有许多应急处置案例可讲。

边迹授课爱与人互动，每当有新的事件出现，他就会随机叫六名新人来模拟。

严帆璇作为新一批空姐，自然也在观众之列。

她看着台上穿着制服进退有度、谈笑风生的“边老师”

，情不自禁偷拍一张，发给她哥。

[哥，你那个债主是不是帅得有点过分了？][图片][图片][绝了啊，真人比视频还好看！

][原来你吃得这么好？怎么不早说？][哥你不厚道！

我要diss你！

！

]严岸阔刚开庭，没有看手机，因此也不知道来自亲妹妹的消息已经将他的聊天框挤爆。

被诉人席上，坐着航司请来的律师。

他是严岸阔的师兄，风格强势，咄咄逼人，常出险棋。

二人曾经在法庭上对上过一次，那回严岸阔才刚毕业，被彼时风光正盛的师兄压过一头。

这次再见，难免唏嘘。

庭审开始，照常广播，审判员宣读，做法庭调查。

对方律师上来就列出一二三罪状，意思是乔远收受乘客礼物在先，接到调查通知后才畏事归还钱财，公司对他的处罚合情合理。

因此，乔远不满惩戒结果辞职属于个人行为，按照劳动合同本来就应该赔偿高额培训费。

严岸阔的上诉状则针锋相对，认为乔远从未主观故意收钱，反而是章东倾慕乔远已久，多次骚扰乔远；且公司克扣福利，违约在先，上诉人有权无责解除劳动合同。

双方诉状争辩焦点明确，即公司对乔远的停飞处罚是否合规。

于是，在提供证据材料阶段，审判员宣读完证据清单，问上诉人和被诉人是否有新的证据提交。

严岸阔作为上诉人代理，摇头示意没有；被诉人代理却站出来说：“我这边申请补交新证据。”

一石激起千层浪，审判员的面色明显不悦：“请被诉人说明逾期提交证据的正当理由，否则法院可以依法不采纳该证据，或对逾期方进行处罚。”

被代面不改色地说：“被诉人的手机数据已经清理，今天才从通讯公司调出记录。

a航人事在3月9日下午3点打给上诉人这通电话，为了向他调查两万元回款的去向。