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公司目前的状态,比上不足比下有余,想要更进一步,整个公司的运作必须要有科学的管理。
包括完善所有制度,人才管理等等,除此之外就是科研投入,公司要进入新的赛道,不可能局限于宝石级钻石。
这是周淮生作为技术指导方面的建议。
其次就是申报政府各种名誉奖项,奠定公司在蓉城的地位。
公司上市不是一个容易的事情,除了高宏要主导的股份制改革,还要建立健全股东大会、董事会、监事会等等。
想要成功上市,年度纯利润也必须保证逐年增长,所以财务和销售也同样重要。
除了生产技术跟工艺设备研发,其余是高宏的强项,他自会处理。
高宏跟着他的话补充。
“关于销售、财务的账目,我会交给许文,然后是公司的文化、人才建设,同样也有雷君。”
“唯有一点。”
周淮生接话道。
“规模的扩张?”
两个同频共振的人碰在一起,谈话言简意赅,都能轻易捕捉到对方想说的点。
高宏顿了顿,“现在表面的情况是,机器越多,产量越大,但是人力物力投入也有压力。”
周淮生回答,“如果只是单纯的设备投入多,收入高,这或许还不是问题。”
“现在的问题在于,人造钻石的价格在下降。”
高宏反问,“你是在担心一旦投入抵不过盈利,我们就会进入亏损?”
周淮生顿了顿,“亏损倒不至于,只是收入达不到预期。”
高宏目光停留在周淮生身上,略微思考。
继续陈述自己的想法。
“我不太懂生产,但是我懂销售,如果一件物品的销售额大于成本,那我们就有的赚,只是赚多赚少的问题。”
“只要财务把成本核算出来,我们有的赚,我觉得我们就可以继续加大投产力度。”
高宏说的也并不是没有道理。
但作为研发主管,周淮生不得不考虑设备更新换代的问题。
“人造钻石的价格下降,迫使培育设备不得不往成本更低的方向进化,前期的投入太大,也是一种经济负担。”
这个层面的问题高宏确实没有想过,但是他很快又反应过来另一个事实。
“那是不是更加说明扩大规模迫在眉睫,促使我们要尽快把设备铺下去?”
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