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职场无背景的法则（第2页）

第四，当面对那些被我们视为“小人”

的人时，要学会在表面上给予他们一定程度的尊重理解。

在这个纷繁复杂、变幻莫测的世界里，小人如同隐藏在阴影之中的毒蛇，无处不在且难以捉摸、难以预测。

然而，我们不能因为他们的存在出现而选择与之进行正面直接的冲突对抗，因为这样的激烈交锋往往会导致两败俱伤、得不偿失的悲惨结局，给我们自己带来不必要的损失损害和伤害危害。

我们可以将这些小人想象成路上狂躁凶猛的疯狗，他们的行为举动往往缺乏理智清醒的思考判断和道德规范的约束限制，充满了攻击性和危险性。

面对这样的“疯狗”

，我们最明智恰当的选择不是与之奋勇激烈地搏斗对抗，而是巧妙灵活地避开他们的锋芒锐气，寻找安全可靠的路径继续坚定前行。

通过这种表面上的尊重避让和回避策略手段，我们能够有效地避免陷入他们精心策划设计的陷阱阴谋之中，保护自己的声誉威望、利益得失和职业前途免受不必要的威胁恐吓和损害破坏。

，！

接下来，当我们在职场中获得一定的优势地位和有利条件时，也就是所谓的得势之时，一定要怀有一颗慷慨大方和善良仁慈的心，主动积极地为他人提供帮助支持和便利服务。

在这个瞬息万变、风云变幻的职场舞台上，我们每个人都如同在波涛汹涌、起伏不定的大海中航行漂泊的船只，时而处于浪尖巅峰，时而跌入谷底深渊。

当我们身处顺境、事业蒸蒸日上、蓬勃发展，手中掌握一定的权力资源和优势条件时，切不可被胜利的喜悦冲昏头脑、迷失方向，变得骄傲自目、目空一切、目中无人。

相反，我们应该以一种平和淡定、谦逊低调的心态心境，将自己的成功进步视为一种责任义务和机会机遇，去帮助那些正在困境泥沼中苦苦挣扎、艰难前行的同事伙伴和朋友亲人。

学会分享我们的经验智慧、知识技能和资源财富，为他们提供有力的支持引导和有效的帮助服务。

这种慷慨无私的行为举动并非是为了追求眼前短暂的回报答谢和赞誉表扬，而是基于对人性本质的深刻理解洞察和对未来发展的长远规划布局。

因为我们深知，人生的道路充满了无尽的不确定性和变数，今天的得势顺遂并不意味着永远的平安无忧、一帆风顺。

当有一天我们自己陷入困境挫折、面临失败打击时，那些曾经受到过我们帮助关怀和支持鼓励的人，很可能会怀着一颗感恩戴德、知恩图报的心，向我们伸出援助之手、给予支持帮助，而不是落井下石、趁火打劫、雪上加霜。

这种人与人之间的互助合作和温情关怀，正是在职场这个充满激烈竞争和巨大压力的环境氛围中，最为珍贵难得、最为无价之宝的财富宝藏。

最后，在选择加入职场中的各种圈子团体时，我们必须保持高度的警惕警觉和审慎严谨。

有些圈子看似热闹非凡、精彩纷呈，充满了各种诱惑吸引和机会可能，但实际上却隐藏着深深的陷阱危机和潜在的危险危害。

比如，一些圈子可能弥漫着消极悲观的情绪氛围和负面不良的能量信息，成员们整天抱怨工作的辛苦劳累、上司的不公不平和前途的渺茫无望，却从不思考如何通过自身的努力拼搏去改变现状、提升自己。

如果不小心陷入这样的圈子，我们的思想观念很容易受到侵蚀腐化，变得消极怠惰、萎靡不振、缺乏斗志激情，甚至失去对未来的信心希望和憧憬向往。

因此，在决定加入某个圈子之前，我们要花费足够充分的时间精力去观察分析、思考判断。

仔细研究圈子中成员的能力水平、职业发展状况、赚钱的方式途径以及他们的思维方式和价值观念。

只有当我们确认这个圈子是积极向上、充满正能量，能够为我们的成长进步提供有益的支持帮助和有效的引导启发时，我们才可以谨慎小心地考虑融入其中。

一个优质优良的圈子，就如同一片肥沃富饶的土壤，能够为我们的职业发展提供充足丰富的养分肥料和良好优越的环境条件，让我们在成长进步的道路上不断汲取力量营养、开拓视野见识，提升自己的能力素质和综合实力。

对于那些在职场中没有强大靠山背景的人来说，认真严格地遵循这六条生存发展的法则规律，是我们在复杂多变、充满挑战的职场环境中立足生根和发展进步的关键核心。

通过保持低调谦逊、与人为善、谨言慎行、避开小人、乐于助人以及谨慎选择圈子，我们能够在没有外部有力支持的情况下，依然凭借自己的智慧才能和努力拼搏，在职场的道路上稳健扎实地前行迈进，逐步实现自己的职业目标理想，收获属于自己的成功成就和幸福快乐。

：（）职场学厚黑