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第7章 懂得装傻（第4页）

“这可真是个艰巨的任务。”

他看着我，表情有些复杂。

“是啊，但也是个证明自己的好机会。”

我回应道。

回到各自的小组，我们立刻投入到紧张的工作中。

在准备方案的过程中，我发现我们的思路竟然有很多相似之处，但也有一些关键的分歧。

“这次可不能输给他们。”

小组里的成员们斗志昂扬。

我心里明白，竞争是残酷的，但我更希望我们都能拿出最好的方案，为公司创造价值。

在截止日期的前一天，我们都完成了初步的方案。

当两个方案放在一起进行比较时，大家发现各有优劣。

“这可难办了。”

领导看着两个方案，陷入了沉思。

就在这时，他突然提出了一个想法：“要不我们把两个方案的优点融合一下，说不定能得到一个更完美的方案。”

我眼前一亮：“这个主意不错！”

经过一番讨论和修改，我们最终拿出了一个让所有人都满意的方案。

新项目顺利启动，我们的工作也得到了公司高层的高度认可。

就在我以为一切都顺风顺水的时候，公司却迎来了一场重大的危机。

由于市场环境的变化，公司的业务受到了严重的冲击，业绩大幅下滑。

为了渡过难关，公司决定进行裁员和业务调整。

“不知道这次会不会轮到我们。”

同事们都忧心忡冲。

在公司面临重大危机的阴影下，每个人都如履薄冰，工作氛围变得异常沉重。

我和他也不例外，心中充满了焦虑和担忧。

有一天，他找到我，一脸严肃地说：“这样下去不是办法，我们得想想怎么为公司出份力，保住大家的饭碗。”

我深以为然地点点头：“是啊，可从哪儿入手呢？”

经过一番商讨，我们决定先从优化现有业务流程入手，降低成本，提高效率。

于是，我们带领各自的小组，对每一个环节进行细致的梳理，剔除冗余部分，简化复杂流程。

在这个过程中，遇到了不少阻力。

一些老员工习惯了原来的工作方式，不愿意改变。

“新方法太麻烦了，还是原来的顺手。”

有人抱怨道。

但我们没有退缩，耐心地向他们解释新流程的好处。

“这不是为了为难大家，而是为了让公司能够活下去，我们才能有工作。”

渐渐地，大家开始接受并配合。

经过一段时间的努力，成本确实降低了不少，但这对于公司面临的巨大危机来说，只是杯水车薪。

这时，他提出了一个大胆的想法：“我们要不要开拓新的市场，寻找新的业务增长点？”

我犹豫了：“这风险很大，而且我们没有太多的经验和资源。”

“但如果成功了，就能拯救公司。”

他目光坚定。