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第15章 组建核心团队（第3页）

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在提升执行力方面，谢轩则更加注重科学的管理和合理的分工。

他根据每个成员的特长和能力，合理安排任务，确保每个人都能够在自己的岗位上发挥最大的作用。

“张伟，这个技术难题就交给你负责了，我相信你一定能搞定。”

谢轩在一次项目会议上对张伟说道。

“没问题，我会尽快解决的。”

张伟信心满满地回答。

通过合理的分工和管理，团队的工作效率大大提升。

大家各司其职，齐心协力，项目的进展也变得更加顺利。

随着谢轩核心团队的逐渐成型，他们的工作成果也越来越受到公司的关注。

团队出色的表现和不断提升的工作效率，让公司高层对他们刮目相看。

一天，公司召开了年度工作总结会。

会上，李总特意点名表扬了谢轩和他的团队：“大家都看到了，谢轩的团队在过去的一年里取得了很多优异的成绩，他们的工作态度和执行力值得我们每一个人学习。”

听到李总的表扬，谢轩心中一阵欣慰。

他知道，这不仅是对他个人的认可，更是对整个团队的肯定。

会后，许多同事纷纷走过来向谢轩表示祝贺和敬佩，亚昊也笑着说道：“谢轩，看样子你现在可是公司的红人了！”

谢轩笑着摇了摇头：“大家的努力才是最重要的，我只是做了我应该做的。”

然而，他心中也明白，这只是一个开始。

未来的路还很长，他和他的团队还有很多事情要做，还有很多目标要去实现。

回到办公室后，谢轩坐在椅子上，望着窗外的景色，心中思绪万千。

他知道，自己的团队已经走上了正轨，接下来的任务就是如何带领他们继续前行，迎接更多的挑战。

“未来，我们还有很多事情要做。”

谢轩在心中默默对自己说。

他拿起笔，在笔记本上写下了几个大字：“下一步的目标——扩大市场份额，提升品牌影响力。”

谢轩知道，只有不断前进，不断追求卓越，才能在这个竞争激烈的商业世界中脱颖而出，创造出属于自己的辉煌。

他抬起头，看着办公室里忙碌的团队成员们，心中充满了信心和力量。

他知道，只要有这样一支充满活力和战斗力的团队，未来的一切困难都将不再是障碍，而是迈向成功的阶梯。

：（）重生之商业王者