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第38章 因势利导（第1页）

姜岳升也觉得前一阵子的节奏是有点快，反应有些过于猛烈了，结果导致冲突的烈度升级过快，感觉现在已经到了失控的边缘。

比如上一次敌人的军舰围堵我方军舰，他不应该马上就将敌人的军舰用仿真鱼潜航器击沉，而是应该先周旋一下，看看敌人的反应再说。

但是现在既然已经发展到这个地步了，后悔也没有用了。

姜岳升决定召开高层会议，让大家一起讨论一下，接下来如何应对可能出现的危机。

会议开始后，姜岳升先做了一个开场白，并主持了一个发奖仪式。

“各位，大家都辛苦了，我在这里代表集团公司向大家的艰苦付出表示感谢！”

他说完便站起身给大家鞠了一个躬。

“前些日子我们与敌人发生了非常激烈的冲突，局势一度非常危急，但是大家都表现得非常勇敢顽强，顶住了敌人的压力。

这里首先要表扬一下冒着生命危险去袭击敌人火箭炮的二十位勇士。

集团决定，每个人奖励五十万奖金，现在就请他们进来领奖。”

姜岳升说完，会议室的门开了，从门外进来了二十五名保安队的战士。

姜岳升亲自给每个人发了一张奖金卡，然后大家一起用掌声欢送这些战士离开了会议室。

“各位，接下来我们进入正题，大家自由发言，讨论一下下一步该怎们办。”

姜岳升说完便坐在了主席的位置上。

“我觉得我们现在应该马上向国家求援，”

后勤部赵部长第一个发言，“我们已经让敌人吃了大亏，而且敌人的实力还比我们强很多，肯定会来大举报复我们。

到时候我们恐怕难以招架，所以，我们还得向国家求助。”

“我同意赵部长的意见，”

设备处张处长说，“我们虽然有一些军事能力，管理也是半军事化，但是我们的军事实力也只够应付小规模冲突，最多也就是预备役的水平，很难应付真正有烈度的战争。”

“我同意应该向上面求援，但是我觉得我们现在最应该做的是加强军事训练，”

程队长站起来说，“这些日子，敌人肯定在偷偷地观察我们，他们在寻找报仇的机会。

如果我们保安部在这段时间无所事事的话，战士们的恐慌情绪肯定会蔓延。

相反，如果我们每天都让战士们动起来，大家的士气就会高涨起来。

所以，我们在此时加强军事训练，既可以迷惑敌人，又可以鼓舞士气。”

“对，我觉得程队长说得对，”

王院长说，“我想让研究院的年轻人也都参加军事训练，这样可以造成一种声势，让敌人感到我们斗志昂扬，同时也让我们的自己人士气高涨。

否则恐惧的情绪一定会蔓延。”

“对，我们可以策划一系列的训练项目，争取能持续半个月以上，比如我们可以让研究院的年轻人练习队列和射击，训练保安队登岛作战，训练后勤人员灭火、快速疏散等科目，每天不停地训练，让对方一时摸不着头脑。”

保安队孙副队长说。

“对，我们可以一边训练，一边向上级要支援，这样就能腾出时间来，免得被敌人打得措手不及。”

赵部长说。

在听了大家你一言我一语的发言后，姜岳升把大家的意见总结了一下：一、要开展大规模的、持续性的、全员参与的军事训练，以此来提高士气、迷惑敌人，同时也可以起到提高军事素质的作用；二、要向上级求援，万一遭受敌人的大举进攻，上级能派人来保护我们。