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第41章 又一大创举（第3页）

，！

一个单位既需要那种踏踏实实干好平凡工作的人，更需要那种具有超前思维和创新意识的人。

江寒既踏踏实实，又敢想敢做！

这种人才是单位的骨干和中坚！

“很好，你把这个想法写一个报告，作为下一次部务会的议题，大家好好议一议！”

得到张雅文的肯定，江寒掩饰住兴奋之色道：“部长，我觉得巴伟这次事件十分严重，必须要尽快消除影响。

他这些天与同事们拉关系，在一定程度上，会影响这次干部民主测评的真实性。”

江寒把话题又转到了巴伟身上，这次张雅文并没有发火，而是认真听江寒讲下去。

“为了确保投票公正，我有个两人建议：一是将内部投票范围缩小到部领导，其他人员都不参与投票。

二是引进第三方投票。”

“请县委办、县政府办、纪委、人大、政协等单位派人来，越多越好，让他们现场投票。”

“让所有符合晋升条件的干部上台演讲，限定时间，脱稿演讲。”

“演讲完毕，由部领导和从外面请来的人共同投票。”

“小江，你这个建议不错！”

张雅文决定采纳江寒的建议。

这个建议不管谁听了都会采纳。

因为让部领导的权力更加集中！

同时还让其他部门的同志都要参与组织部的工作。

从来都是组织部来考核评价他人！

现在，让他人来考核评价组织部的干部。

让其他部门的人来参加组织部人员的考评，绝对又是一大创举！

既可以让其他部门的人看到组织部人员的风采，又能进一步扩大了组织部门的影响力。

完全可以在演讲开始前一天，确定外单位来的人员。

这种投票的公正性，可以说是最强的！

真不知道江寒的脑子是怎么长的！

随便转一下眼珠子，一个点子就出来了！

“部长，这次竞争演讲，巴伟应该有机会参加吧？”

江寒小心地问道。

：（）官途无疆