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第1章（第2页）

整个工作群好像都被我发的这条信息炸沉了，一下子就没人敢再冒泡了。

过了好一会儿，贺杨晚晴同为组长的陈娟跳出来了。

“林巧巧，你业绩是不错，可是年终奖又不是光看业绩数据。”

其他的几个小组长也跟在陈娟的屁股后面赶紧附和。

“就是啊，年终奖还要看综合能力啊！

没你的名字就是综合能力不行呗，叫什么叫！”

我的眉头微皱，看着这些人开始抱团，就觉得越来越不对劲。

要考虑综合表现我是知道的，可我的评分就算不是最高，也不至于差到这种地步吧？

连名单上的末尾都够不到？

反倒是杨晚晴，业绩垫底也就算了，居然还能拿最高额度的年终奖金！

我一时气不过：“杨组长，不知道您这季度的评分是多少？”

杨晚晴的微信显示在打字，然后又没了动静。

最后就是一条阴阳怪气的语音：“呵，真有意思，我评分多少和你有什么关系？”

“年终奖部门所有人都有关系，我难道不能问吗？”

杨晚晴立刻急了：“这有什么好奇怪的？自己没评上就眼红别人是吧？”

顿时，几个小组长纷纷跳出来指责我。

“没评上就是没评上，怎么还不服气了？”

“这是大公司，又不是你以前那小公司，就你业绩高了不起啊？”

“这名单可是朱经理亲自定的，你这是对领导有意见？”

我本来就憋着一肚子气，被他们这么说，差点就要炸了。

正要跟他们对线，王晓筱突然私聊我。

“你先别着急，你发现没有，刚才群里怼你的这几个，全是拿了奖的。”

这条消息刚发完，王晓筱就离开工位，拉着我去了茶水间，一边泡咖啡一边小声说。

我仔细翻看我们部门的名单，可不是，那些冷嘲热讽的人，一个个都有份。

而且清一色都是部门里的小组长。