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程余愉快地接受,开车往家中而去。
中午吃饭时间,雨斯公司的食堂相比往常要热闹一些。
葛春来、段云峰、施元和、廖星辰等在欢迎会上听程余说他和董红芳、况小游都是旧相识,便好奇地想要去打听一番。
无奈,董红芳与许丰达坐在一处,无法去探听。
然而,况小游却因初来乍到,一个人坐在一处用着餐。
本围坐一团的葛段施廖四人便都围了过来,叽叽喳喳地问个不停。
一下问这食堂的伙食是否习惯,一下又问她什么时候跟程余认识,她怎么会这么巧地就刚好到了雨斯公司等。
几个人的问题让况小游一下不知如何作答。
正在尴尬时,已用完餐的许丰达走了过来为她解了围。
况小游才慌乱地从人群中逃开。
回到工位上的况小游思索着来雨斯公司是否为明智之选。
中午一吃饭就在食堂中搜索着程余。
可直到快要吃完也不曾见到程余来到食堂。
况小游忍不住好奇地问起坐在她邻座的一同事,为何午饭不见程总。
同事告诉她,一般程总没外出都会在公司用餐。
今天该是有事外出了。
此后,一连几天,程余都不曾来到食堂用餐。
自从第一天开了欢迎会后,况小游便没能再见到程余。
随着几天的相处,大伙儿对况小游也多了几分了解,她对坐在周遭的几个同事也熟络起来。
因为熟络后,便开始有意无意地打听起程余的情况来。
可周遭的几个同事与程余的交往并不多,一般只局限于开会、聚会等正式场合。
这也让况小游多少带着一些失落。
不过有同事告诉况小游,在这个公司最清楚公司和程余情况的一共有几个人,分别是总经理许丰达、市场总监张智华、设计总监段云峰、品牌总监施元和,以及市场大区经理葛春林,还有公关部总监廖星辰。
还对况小游有意强调,这几个人据说是跟着程余一起打拼天下的第一批元老,都是程余的老朋友和老搭档。
所以,公司的凝聚力才会如此强。
听同事如此说,况小游尝试着找他们去打探一下。
可找谁呢?这显然是一个问题。
这几个人归属于公司的核心管理层,对于一个刚到公司几天的客情人员,去找他们了解程余的情况多少有些唐突。
可转而一想,刚开完欢迎会当天,几个总监不是围着她问长问短?对,就这么办,肯定可以。
况小游想定主意后,便开始投入到了工作中。
因况小游常年从事销售工作,客情服务对她来说并不是难事。
这短短数天下来,同事们对其表现纷纷表示认可。
由于她在处理客户市场问题时的灵活处理方法,也引起了廖星辰的关注。
:()余生若有你就好
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