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第74章 风云变幻砥砺前行（第1页）

天悦传媒和兄弟影视公司在国际市场上的成功，引起了行业内的广泛关注。

然而，这也让他们成为了众矢之的，各种明枪暗箭接踵而至。

一家竞争对手公司突然发起了一场大规模的价格战，以低于成本的价格倾销产品，试图抢占市场份额。

这一举动让天悦传媒和兄弟影视公司的业务受到了严重冲击。

“他们这是在恶意竞争，我们不能坐以待毙。”

孙天策在紧急会议上说道。

张腾飞表情严肃：“但如果我们也跟着降价，利润会大幅缩水，甚至可能亏损。”

公司内部陷入了两难的抉择。

经过一番激烈的讨论，他们决定采取差异化的策略。

一方面，提升产品和服务的质量，突出自身的优势；另一方面，加强与供应商的合作，降低成本。

“我们要让客户看到，我们的产品不仅仅是价格有竞争力，品质更是无可替代。”

孙天策向团队成员们打气。

然而，这并非易事。

在与供应商谈判的过程中，遇到了重重困难。

“孙总，供应商们都不愿意降低价格，他们觉得风险太大。”

采购经理无奈地说道。

孙天策亲自出马，与各大供应商进行艰苦的谈判。

他向供应商们展示了公司的长远规划和合作前景，终于说服了部分供应商给予一定的支持。

与此同时，公司的研发团队也在夜以继日地工作，试图开发出更具创新性的产品。

“大家再加把劲，我们一定要在产品上超越竞争对手。”

研发团队负责人鼓励着大家。

经过不懈的努力，公司推出了一系列新产品，以其独特的功能和卓越的品质赢得了客户的青睐。

但就在这时，行业内的技术标准突然发生了变化。

原本公司投入大量资源研发的技术，可能不再符合新的标准。

“这简直是晴天霹雳，如果不能及时调整，我们之前的努力都将白费。”

张腾飞着急地说道。

孙天策冷静地分析道：“别慌，我们立即组织技术人员研究新标准，尽快做出应对方案。”

技术团队迅速行动起来，对产品进行重新设计和优化。

但这需要大量的时间和资金投入。

“孙总，按照目前的进度，我们可能会错过最佳的市场时机。”

技术团队负责人忧心忡忡地说道。

孙天策咬了咬牙：“无论如何，我们都要克服困难，不能让公司陷入被动。”

在这个关键时刻，公司内部又出现了人才流失的问题。

一些核心员工被竞争对手高薪挖走，给公司的运营带来了很大的影响。

“这些人怎么能在这个时候离开，太没有职业道德了。”

员工们纷纷表示愤慨。

孙天策安抚大家的情绪：“这是对我们的考验，我们要相信留下来的都是精英，大家团结一心，一定能够渡过难关。”

为了留住人才，孙天策和张腾飞决定改善员工福利，提供更多的晋升机会和培训发展空间。

“我们要让员工们感受到公司的关怀和重视，让他们愿意与公司共同成长。”

张腾飞说道。