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第29章 突破困境（第1页）

叶瑾重新回到工作岗位后，依旧全身心地投入到医疗事业中。

然而，医院此时正面临着一场严重的财务危机。

由于医疗设备的更新换代、药品成本的增加以及医保政策的调整，医院的资金运转出现了巨大的困难。

“我们必须找到解决办法，不能让医院的正常运营受到影响。”

院长在紧急会议上忧心忡忡地说道。

叶瑾深知问题的严重性，她主动参与到解决财务危机的工作中。

首先，她与医院的财务部门一起，对各项开支进行了详细的审查和优化，减少不必要的浪费。

“每一分钱都要用在刀刃上，不能有丝毫的马虎。”

叶瑾认真地说道。

同时，她积极寻求与企业和慈善机构的合作，希望能够获得资金支持。

然而，这个过程并不顺利，许多企业和机构对医院的情况持观望态度。

“叶医生，我们真的很想帮助你们，但医院的前景不太明朗，我们需要再考虑考虑。”

一位企业家委婉地拒绝了叶瑾的请求。

面对一次次的拒绝，叶瑾没有气馁。

她不断完善合作方案，向对方展示医院的发展潜力和社会价值。

在努力寻求外部支持的同时，叶瑾还提出了在医院内部开展节约成本的活动。

她鼓励医护人员合理使用医疗资源，避免浪费。

“大家要记住，我们节省下来的每一份资源，都可能成为拯救生命的关键。”

叶瑾的呼吁得到了全体医护人员的响应。

经过一段时间的努力，终于有一家大型企业被叶瑾的坚持和医院的社会责任感所打动，决定向医院提供一笔可观的资金支持。

“叶医生，你们的努力让我们相信，这笔钱会发挥出最大的价值。”

企业代表说道。

有了这笔资金，医院暂时缓解了财务压力，但叶瑾知道，这只是一个开始。

她又与医院的管理团队一起，制定了长期的发展规划，提高医院的运营效率和盈利能力。