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广拓培训资源,夯实人才根基“……是时候拓展培训资源了。”
姜明手指敲击着桌面,目光落在电脑屏幕上琳琅满目的“科技养生”
产品上。
一个月的魔鬼训练效果显着,新员工迅速成长为企业骨干,人才流失率也低得令人发指。
但这仅仅是开始,姜明深知,要在这个瞬息万变的市场中站稳脚跟,持续不断的人才培养才是王道。
他起身走到书架旁,拿起厚厚的培训资料和设备清单,眉头紧锁。
这些资料和设备,对于现阶段的二十人团队来说或许足够,但随着企业规模的扩大,这点资源简直就是杯水车薪。
“人才培养的速度和质量必须跟上,否则……”
姜明心中隐隐担忧,一股紧张的氛围笼罩着他。
他再次驱车来到合作的培训学校,找到了李校长。
“李校长,我这次来是想……”
姜明开门见山,说明来意,希望学校能够提供更多的培训资源,包括场地、设备、师资等等。
李校长扶了扶眼镜,面露难色:“姜先生,您的企业发展势头确实不错,但毕竟时间尚短,我们学校的资源也很有限,如果贸然投入太多……”
言下之意,他担心姜明的企业发展不稳定,不愿冒险投入更多资源。
姜明的计划受阻,一股无奈和焦急涌上心头。
他知道李校长的顾虑并非没有道理,但这关乎企业未来的发展,他必须想办法说服李校长。
“李校长,您说的这些我都理解,”
姜明深吸一口气,语气坚定,“但是……”
他顿了顿,从公文包里拿出一份文件,递到李校长面前,“或许,您看完这份文件,会改变主意。”
姜明嘴角微微上扬,露出一丝自信的笑容。
他递给李校长的文件,并非是什么空头支票,而是一份详尽的合作研究计划——《传统养生项目现代化研究》。
这份计划不仅详细列出了双方在项目中的责任和分工,更重要的是,它还明确提出项目成果共享,收益分成。
李校长接过文件,原本略带犹豫的眼神,逐渐被一丝好奇所取代。
他仔细阅读着每一行字,时不时抬起头,用带着审视的目光看向姜明。
周围的工作人员也纷纷探头探脑,好奇地想知道这份文件里究竟写了什么,能让李校长的表情如此变化。
李校长越看,眉头舒展得越开,原本紧绷的嘴角也开始微微上扬。
他感觉自己仿佛看到了一个金光闪闪的聚宝盆,一个能够将学校科研实力转化为实际利益的巨大机遇。
“这个……姜先生,你这份计划真是让我大开眼界啊!”
李校长放下文件,推了推鼻梁上的眼镜,语气中充满了兴奋。
他目光灼灼地盯着姜明,仿佛在看一件绝世珍宝。
“你们的团队竟然在这么短的时间内,就已经有了如此成熟的研究思路,实在是太令人惊讶了!”
他忍不住感慨道。
姜明微微一笑,不骄不躁地说:“李校长过奖了,我们不过是把一些传统的东西,用现代的视角进行重新解读而已。”
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