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临近午饭时间,副局长张波临时决定,先吃午饭,午饭后不休息,直接开一个座谈会,趁热打铁,扩大现场会影响,激发同志们的工作热情。
午餐是在段职工食堂吃的,参会人员和段里职工一样,端着餐盘,自助打菜,吃多少打多少,菜的品种很多,比平时多加了4样菜,菜量也增大了许多,主食也丰盛。
青州客运段大会议室,桌子临时摆成了椭圆形,张局长居中,参会人员围在四周,张局长要求,每个客运段派出2名代表,一个是经开科人员一个是车队人员,对青州客运段旅服车间的做法发表自己的看法,以及今后工作需要努力的方向。
一时间,会议室里热闹非凡,各个段开始准备发言的人,还把每个人想说的观点及看法统一起来,作为发言的依据。
大家都踊跃发言,畅所欲言,会场上气氛高涨,客运处的几位领导看在眼里喜在心上,如果各个段回去后都能如此展开工作,那这个现场会就是成功的。
青州客运段原准备的闭幕式也没用得上,座谈会连着闭幕会一块开了,张局长非常高兴,看到青州客运段展示的成绩,给予了很高的评价,对今后的创收工作寄予了更高的期望,也对工作上的不足提出了要求。
散会后,张局长把谢南叫到身边,语重心长的说道:“千里之行始于足下,要脚踏实地的干工作,不骄不躁,每一项工作都是对自己的历练,都是经验的积累,要快速成长为一名优秀的领导干部。”
谢南微微欠身,对张局长的鼓励和期望表示感谢,表示要谨遵领导教诲,努力干好工作。
送走张局长和客运处各位领导后,明阳和岳城客运段的同仁们也陆续退房回程,青州客运段的一众班子成员,与大家纷纷握手道别。
青州客运段的领导班子们都松了一口气,紧张的情绪得以彻底放松,都为这次现场会的成功感到欣慰。
尤其是方志军,这可是他上任后段里举办的第一次全局性的现场会,不光有耀眼的成绩出彩,更主要的是让路局领导对青州客运段、对自己又进一步的加深了认识,虽然主管工作是副职抓的,但是没有自己的支持,也是得不到良好效果的,这也算是自己的一份成绩,对自己将来的升迁有着良好的助推作用。
谢南也为现场会的成功举办感到欣慰,在各个科室的配合下,完成的非常好,给与会人员带来了全新的认识与体验,青州客运段旅服车间取得的收入,可是实实在在的,那是进入财务账项的,来不得半点虚假,这对他们今后的工作思路也算是作了引导。
谢南决定今晚自费请筹备、组织会议的同志们一顿大餐,犒劳犒劳他们,谢南让胡小海逐人通知了一下,就在万豪酒店的一个大包间里。
谢南的好意,得到了筹备会议人员的热烈响应,那一晚大家都喝多了,为自己辛苦的汇报,为谢段长盛情的款待。
就在青州客运段还沉浸在现场会成功的喜悦中的时候,东北局一场突如其来的突发事件,打破了铁路宁静的暑运秩序。
东北局,运输工程学校。
正在集中培训的铁路局接收的退伍兵,与社招学员发生冲突,众多人员参与打架,打砸校舍,造成极坏的社会影响,后被铁路局将退伍兵接回各个站段进行“三项教育。”
事件影响到多个铁路局,这里不多说。
段长方志军对谢南的工作状态非常满意,他从张局长对谢南的态度上就能看出,张局长非常看中谢南。
为了迎合领导,方志军在班子成员分工上,进行了微调。
一般的站段,段长或是站长,在主抓行政全面工作同时,还会分管三个科室,分别是人事科、财务科和办公室。
人事科中,科长一般都是双重领导,一方面是段长,另一方面是党委书记,因为有的人事科长还兼任着干部协理的角色。
有的较大站段领导班子中还设有总会计师职务,这时,总会计师分工就是协助段长管理财务科。
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