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女子的声音趋向冰冷。
苏临渊心中一紧,对方明显是故意找茬,为何故意找茬?想达到什么目的?苏临渊大脑开始急速运转,在大脑快要冒烟时,灵光一闪,知道了对面之人想要干什么。
苏临渊倒不是怕死,他怕酷刑啊,游戏里受伤可是会有真实的疼痛感。
为了不受皮肉之苦,满身骨气的苏临渊选择了向现实屈服。
抱着“人在屋檐下,不得不低头”
,只要低头、万事好商量的态度,趴在地上的苏临渊伸出右手,哭丧着脸问道“不知有什么可以效劳的?小人不才,如果有用的上的地方,一定尽心尽力。”
听到这话的女子终于有所动,挪了挪身子,看向苏临渊“你觉得你有什么值得我用你的?”
这是一道经典的HR问题,翻译过来是“你的优势有哪些?”
,这类问题通常是为了了解应聘者的自我认知、经验能力、性格特点以及与岗位的匹配度。
回答这类问题的万能公式是“自身核心优势+实例数据+可胜任岗位的意愿”
。
举个例子:我认为我是一个执行力较强的人,展开来讲的话,面对一个具体的任务或者工作,只要我明确了工作目标和方法论,我会立马执行,然后在执行的过程中不断优化执行方法,请教前辈或同事,尽自己的最大努力去完成业务目标并实现结果的最优。
苏临渊没有面试经验,也没为面试做过准备,面对女子提出的问题,他淡定的说了一句“我化学比较好,知道冰糖的化学方程式,也曾经研究过如何改进。
比如现在吃冰糖都是固体的,我曾经就想过能不能将它们融入水?在喝水的过程中将享受这份快乐?”
听到这话的女子眼前一亮,放下了书,从书桌旁走过来,亲自扶起了苏临渊,瞪了阿伟一眼,平静地说道“让你将苏先生请过来,怎么把他摔到地上?你就是这么对待贵客的?自己出领罚去吧。”
阿伟看女子态度转变如此之大,张口喊道“白老大,我……”
狡辩的话还没有说出口又被打断“还不快去?”
见女子态度坚定,阿伟刮了苏临渊一眼,转身走出大门。
“白老大?她姓白?不会也叫白洁吧。”
闻着女子身上淡淡的香味,苏临渊邪恶的想到。
女子扶着苏临渊走到沙发旁,苏临渊根本没受伤,不需要扶着的,他喜欢闻女子身上的香气,既然要扶他,自然没有拒绝。
女子将苏临渊扶到沙发上坐下,方才在对面坐下。
看着因为扶他衣服稍显凌乱、鼻尖尚存香味的女子,临渊脑中产生了一个邪恶的想法,也后悔刚才坐在沙发上时没有顺势摔倒,这样女子的身子就会根据惯性扑倒在他的怀里,形成传说中的“抱得美人归”
姿势。
苏临渊心中默默叹了一口气,暗骂自己不够成熟、情商太低、不懂撩妹。
“你刚刚说融入水?”
女子没有管稍显凌乱的衣服,没有废话、直奔主题。
苏临渊刚才只是情急之下的胡说,冰糖这种化学物质,是国家严禁物品,化学老师也就上课时提过一嘴,他因为有一点点兴趣,在课后稍微研究了一下。
哪来的什么溶于水,要是真能溶于水,那么多顶级制冰大师早就实现了,还等他到这个从没接触过的人在这胡言乱语。
苏临渊吃惊的是,眼前女子竟然相信他的话,“莫非女子真在做这方面的实验?这么说我上次喝的井水?不好,我不会成为试验品了吧。
也不对哎,我完全没有成瘾迹象,也没有在那口水里面感受到快乐,唯一的反应是晕了过去。”
苏临渊清了清嗓子,胡编下去“是这样的,现在所有的冰糖制品都是固体的,而且有气味,很容易被发现。
如果我们发明能溶于水的冰糖,伪造成普通饮料贩卖,一定能逃避查处。
要是公司效益好,您这也就洗白了。”
“你的思路和我的想法一致,三年前立法规定吸食冰糖构成犯罪后,警方也不断加强查处的力度,传统冰糖很难有销售渠道,我们的日子也越难越难,要不是西方某国吸糖合法化,我们早就没有生存的空间了。”
女子没有什么心机,将当前存在的困境一五一十的说了出来。
在苏临渊面前,女子根本不需要心机,同等地位的人才需要耍心机,对一只手就能捏死的人,完全不需要,“一力降十会”
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