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第三十六章 巅峰对决（第1页）

叶风收到竞争对手的挑战书后，心中涌起一股强烈的斗志。

他明白，这将是一场关乎公司生死存亡的硬仗。

公司内部迅速进入了高度紧张的备战状态。

叶风首先召集了高层会议，商讨应对策略。

“这次竞争对手来势汹汹，我们必须做好充分准备。

市场部，立刻对他们的新产品进行详细分析，找出优势和弱点。”

叶风目光坚定地说道。

市场部经理点头回应：“叶总，我们已经在着手进行，初步看来，他们的产品在某些功能上确实有独到之处。”

叶风沉思片刻：“研发部，加快我们产品的优化升级，一定要在技术上保持领先。”

研发部负责人立刻表态：“叶总放心，我们全体人员都在加班加点，争取尽快推出更具竞争力的版本。”

与此同时，竞争对手在市场上展开了大规模的宣传攻势，各种广告铺天盖地，试图抢占消费者的心智。

“叶总，他们的宣传力度太大了，我们的声音几乎被淹没。”

销售经理忧心忡忡地说道。

叶风果断决定：“加大我们的广告投入，选择更有影响力的媒体平台，突出我们产品的独特卖点。”

在叶风的指挥下，公司的宣传活动也如火如荼地展开。

但竞争对手并没有停下脚步，他们开始通过降价策略来吸引客户。

“叶总，他们的价格比我们低了很多，不少客户都开始动摇了。”

销售经理着急地说道。

叶风冷静分析：“我们不能盲目跟风降价，这样会损害我们的利润。

要从服务和增值方面入手，为客户提供更多的价值。”

于是，公司推出了一系列的增值服务，如延长质保期、提供免费培训等，以此来增强客户的忠诚度。

随着竞争的加剧，双方在销售渠道上也展开了激烈争夺。

“叶总，一些经销商开始倾向于他们的产品，要求我们给出更优惠的条件。”

渠道经理说道。

叶风亲自与各大经销商进行沟通：“各位合作伙伴，我们一直以来都是相互支持，共同发展。

这次的竞争只是暂时的，相信我们的实力和未来的潜力。”

通过叶风的努力，大部分经销商选择继续与公司合作，但也有一些转投了竞争对手。

在这场激烈的角逐中，公司内部也出现了一些问题。

由于长期的高强度工作，部分员工出现了身心疲惫的状况，工作效率有所下降。

“叶总，大家的压力太大了，这样下去不是办法。”

人力资源经理说道。

叶风意识到必须要给员工们一些激励和放松的机会：“安排一次全体员工的团建活动，同时发放特别奖金，鼓舞士气。”

在团建活动中，叶风向员工们表达了感谢和信心：“大家这段时间辛苦了，我相信只要我们团结一心，一定能够战胜对手。”