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第39章 学生会招新考试（第2页）

工作人员迟疑道，“也不能不查验身份吧…”

简逾:“我带了学生证，身份证，校园卡，手机上还有教务系统的学生账号。”

他顿了下，眼垂下去，放沉嗓音，再次道

“老师。”

时间不知不觉过去很久，已经临近进场的时间，不能再拖了。

工作人员急着把表格交上去，再看了看那双眼睛，恻隐之心泛滥，他放缓声音道:“好吧。”

“考完笔试，记得到监考台那，找我补查证件。”

简逾:“谢谢老师。”

很快进了考场里。

笔试，考的无非还是那些古板的、冗杂的、不懂得变通的东西。

在前几天，简逾费不少力集中于搜刮、研究资料，已经整理出了套万能模版。

现在套用起来也十分顺手。

笔试出来，在简单修整二十分钟后，就是面试。

面试需要在单独的私密空间里进行。

但学校很有钱，也很奢侈。

为了提高效率，一下子准备了十个面试室。

但架不住面试的人多的更胜一筹。

面试分两轮，为初审和复审。

初审即刻出结果，如果被淘汰，则立即可以走人了。

而通过初审的人，还要经历一轮更为严苛的复审环节。

简逾看着初审环节，就已经有不少人哭着出来。

很久没有经历过这种事情了，简逾有些紧张，攥了攥麻的指尖，上面有些汗津津的。

十分钟后，他面无表情的从初审室进去复审室。

半小时后，他面无表情的从复审室出来。

果然和他预料中一样。

根据之前6有提到的原剧情中，知道校学生会招新后，很快面临的，就是因纽顿公学的百年校庆。

如此庞大的学生会，几乎所有的重任都要放在这学生会躯干部门上。

因此极力选拔精英，要求严苛，尤其是对综合素质能力的考评。

一切不过是因为上面那三位，在中层养了一群只会混吃等死的蛊虫，如同生锈的零件，没有足够驱动力来运转。

因此躯干部门负荷，极度载。

疯狂榨干学生在任期间价值。

部内大家在一年内奋力工作，然后得到一纸推荐信，以及可以到处写的“学生会中层躯干部门”

前任职经验，不管不顾，第一件事就是立刻罢工走人。

而新学期开始，正是学生会躯干部门极度缺人的时候，正为策划百年一度、且十分重要的校庆而头痛。

也因此，此次的面试部分，一定9%的问题聚焦于校庆策划。