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第32章(第4页)

自从上次九厂受到部里领导的赏识之后,领导们一研究,觉得应该给有实力有想法的厂子配备对应的研究部门。

领导一句话,九厂的全自动研发团队就来了新人。

那些都是有着丰富行业经验,接过许多不同项目的人才。

对于这种需要有扎实基层经验的开发任务相比,只在纺织厂待了几个月的学生们顿时相形见绌。

新的开发组来了,旧的开发组肯定就不需要了吧。

学生们这段时间门忙忙碌碌,技术提高了,收入也提高了,搁他们以前,谁都没想过,上个大学居然还能挣钱,还能往家里寄。

其中有叫卢家志的人最愁,他家在偏远的山村,别人拿到大学录取通知书,那是全家请客,村里镇上敲锣打鼓披红花。

他反倒被人嘲笑:“那个谁家的小谁,高中毕业进厂,一个月工资四十多块钱呢,还什么都包,你还有一个弟弟一个妹妹,不如早点进厂赚钱,将来还能把他们也带进去。”

“你爸妈把你养大不容易,你不能这么自私,就因为自己想读大学,就不管他们。

你念大学也不一定会分到好工作。”

要不是父母觉得长子读书这事才是天经地义,符合传统伦理,他还真没法继续读了。

现在,眼看着弟弟今年就要高考,结果弟弟说不考,要早点进厂赚钱,把哥哥供到博士。

连妹妹都说明年她也不考了。

卢家志心急如焚,但家里的条件就摆在那里。

是安夏招研发团队,还给钱大方,他才终于能缓了一口气。

往家里寄了五百块钱,还跟家里说了大话,说自己已经靠知识赚了大钱,让弟弟妹妹尽管放心念书。

结果,这个牛刚吹出去,转眼项目组就要解散了。

他的学业还有一段时间门才能完成,这以后可怎么办啊。

安夏注册好了紫金电脑公司,也没找新的办公地点,全体人马继续在原地办公。

很多公司也都是这么操作的,一个公司里不同的项目组属于不同的公司抬头。

除了报销和交五险一金的时候显示的名字不一样,别的完全一样。

虽然只是名字变了,不过还是要跟他们说一声。

以前牡丹厂开会,都由陈勇开个话头,以各种文件、精神、宏观层面做为切入点,慢慢说出重点。

安夏的主要工作是负责煽动情绪,或者叫调动情绪,或者是画大饼。

据陈勇说,就算是画大饼,也得是在一个伟光正的大场景下画,这样显得可信度高一点。

这次没有陈勇了,公司是安夏一个人的,负责跟员工们说清楚研究室的隶属关系归到新公司的任务,也由安夏一个人负责。

坐在下面的旧研发室的人们被召集开会,他们心里抱着一个想法:肯定是项目没了,叫我们各回各家。

上面安夏还在从企业发展、国家关注、部委领导关怀聊着,刚刚说到领导对九厂的全自动设备研发高度关注。

所以派来了更有经验的技术骨干,下面就已经有女生低着头,肩膀微微抖动。

安夏站在上面,看得真真的:“诶??怎么哭啦?”

坐在女生旁边的卢家志叹了口气:“谁不难受呢。”

“啊?为什么要难受啊?”

“我们一直跟着厂子这么长时间门了,那些项目是我们看着一点一点成功的……”

这是……还想继续做这个项目的意思?

安夏更是茫然:“可是后面的更新换代需要大量的纺织工业的一线从业经验,你们的经验确实不足以支持后面的开发了。

但是,你们的长处还可以在其他项目发挥啊,没必要死抱着这一个项目。”

安夏真的觉得很奇怪,这又不像她之前的公司,一个项目上线了,盈利之后会有奖金。

所以对于半道杀出来截道的人,那是恨之入骨。

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