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每一个结构体可以提出外部合作方案,但必须满足四个条件:
一,服务内容必须为公司服务范畴,不得扩展至营销推广等非服务性业务。
二,所有合作数据必须进入组织平台存档,接受统一监督与记录。
三,所有合作方案需由结构体内部三分之二以上节点通过,并由总部平台观察员组提前一周介入观察。
四,所有合作只可为期三个月试点,试点期结束后由组织平台发布效果报告决定是否延续或取消。
东岭结构体成为第一批试点单位。
试点首月,共完成服务订单四百二十三单,客户反馈良好,无强制消费、无用户投诉、无流程绕行。
但同时,也出现了三个问题。
第一,一名服务员私下接受商户红包,被用户举报后引发信任危机。
第二,部分节点未能及时完成数据同步,导致总部数据记录延迟。
第三,一家合作商户在推广中使用金风标识,未备案宣传内容,引发品牌使用混乱。
平台观察员组立即介入,责令整改,并冻结该节点该服务员外部合作资格三个月。
事件平息后,秦风在共议平台发文:
“开放不是松,是对边界的再定义。”
“组织不是不能接触外部,而是必须知道什么该接触,什么不能让步。”
“边界是组织的第二张皮肤,不能随便撕。”
在这场试点之后,组织统一出台《结构体外部协作守则》,明确规定:
一,组织身份不可授权外部商用。
二,服务流程不可绕行平台记录。
三,制度规则不可因外部要求被更改。
四,合作方案必须可控、可回收、可终止。
五,所有合作必须以服务为本,不能反向定义组织角色。
制度不是挡住世界的墙,而是划清方向的界。
如果制度连自身边界都无法描述,那么制度将变成任人篡改的空白文档。
而金风要成为的,从来不是任人书写的样板,而是一套能自己长出判断、撑住边界、抵抗稀释的活制度。
到年底时,已有七个结构体提交了外部协作试点申请,平台批准了三个,其余四个被要求补充制度说明。
每一份制度备案,秦风都会亲自过一遍。
他看流程,看逻辑,看有没有把组织的皮剥下来去讨别人的糖。
他不是反对扩展,但他知道,如果扩得太快,最终可能不是金风去带动社会,而是被社会牵着走。
组织不是服务市场的附属品,而是想用一套不同逻辑活下来的种子。
这句话,他只在自己草稿纸上写过,没有发出来。
但所有熟悉他的人都知道,他的沉默里,是最深的坚持。
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