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第六零七章 效率和工作和生活（第2页）

朱靖垣继续说：

“那评价这种贡献高低，是否要有一个计量方法，直接用一个名叫钱的东西怎么样？

“至于供应优先度高低的排列方式，直接用名为官位品级和爵位等级的形式如何？”

朱迪镧再次懵了：

“所以……这不是回到了之前的形式了吗。

“只保留朝廷和四大官厂，将所有百姓全部纳入体系。

“避免民间厂商之间扯皮谈判的时间。”

朱靖垣笑着说：

“那你顺着这个角度继续反向思考试试？

“怎么在这样基础上继续提高百姓的工作效率？

“怎么让百姓主动的更加努力的工作。

“怎么让那些喜欢投机，喜欢竞争，喜欢攻击性，喜欢探索的人。

“把自己全部的精力和能力贡献出来……”

朱迪镧皱着眉头低头考虑了一会儿，有些不太确定的试探着说：

“给他们……获得更高……甚至无限利润的可能性？

“也就是让他们自己经营，名义上能赚多少都是他们自己的能力？

“但是……他们之间的扯皮过程，确实是在浪费时间……

“当他们的资本积累起来之后，自己不再参与实际经营了之后，就更加就没有意义了……”

朱靖垣轻轻吐了口气：

“对于一个官厂工人而言，对于一个朝廷官员而言，我们不能让他全天无休的工作。

“我们甚至还要故意安排更多的假期，让他们觉得这样的生活是令人舒适和愉悦的。

“但是，一个中小商行的东家，他们大多是自己担任掌柜的，他们通常是全身心都扑在经营上的。

<divclass='gad2'>　　“如果真的有利可图的话，他们可以全年无休的每天工作十几个小时，可以连续几天不眠不休。

“掌控自己的小世界的刺激，远大到难以估量的未知利润的吸引，都能让他们持续高效率的工作。

“确实，他们发展壮大到一定程度之后，就有可能会脱离直接经营岗位，聘请专门的掌柜。

“特别是产业传到第二代之后，很多继承人没有能力的情况下，聘请专业掌柜更会成为常态。

“到了这种时候，这个东家的家族已经不是劳动者了，已经变成了纯粹的食利者。

“他们聘请的掌柜和工人，是为他们家工作还是为朝廷工作。

“区别仅仅在于最大利润被他们一家人享受了。

“所以四大官厂规模庞大，压在所有的民间厂商头上。

“让他们没有机会壮大到四大官厂的级别。

“所以你爷爷主持完成了赠予遗产税改革。

“采用了支持肢解继承的制度，持续肢解有壮大倾向的民间厂商。

“现在这个天下存在的一切，都有他们存在的逻辑和原理……

“任何大规模的改变，都不只是会影响一大群人的利益，还会导致天下的经济结构改变。

“所以在深度改革之前，一定要做好全面的预判。