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。
?!”
卡内斯目光有些呆滞的盯着大卫看了一会儿,起身走到书桌旁给自己倒了一杯咖啡,猛灌几口之后,又问道。
“你去东京一共也没有几天吧?”
“这些需求,你是怎么看出来的?”
“难道。
。
它们很明显?”
“是的,非常明显。”
大卫挪了一下位置,坐在沙发里向后靠了靠,答道。
“你还记得,我提起过的岛国工人为了加薪,搞出来的春斗吗?”
“额。
。
有点印象。”
卡内斯有些混沌脑子逐渐清醒过来,皱眉回到大卫身旁坐下,认真听着。
大卫笑着拍了他手臂一下:“岛国的春斗,最早始于1955年。”
“春斗产生的背景,极为复杂。”
“其主要原因在于,二战后岛国工人群体的工资很低很低,只有米国工人工资的八分之一左右,联邦德国工人的二分之一左右。”
“所以,这些一直被岛国企业主不断压榨的底层工人,为了给自己争取利益,选出代表组成了春斗委员会。”
“此后,每年都由各大工会联合组成的春斗委员会,采取谈判的方式为工人们争取加薪和各种福利。”
“不过~这些都只是比较官方的说法罢了。”
“其中更多内情,我们可能永远无法知晓,也很难猜到。”
“但是到了73年,石油危机爆发致使岛国经济处于通货膨胀、工资上涨和价格转嫁,造成的物价上涨的恶性循环之中。”
“岛国企业,在73年的股灾+石油危机背景下,普遍出现了账面亏损。
。”
“而岛国工人工会组成春斗委员会,却在74年春天提出工资上涨幅度必须达到33%的要求。
。”
“我们现在来看,实际上呢~”
“74年,岛国工人的公司提高率,只有2.2%!”
“因此,75年春斗委员会内部出现了历史上最严重的一次分裂,最终导致从76年开始,春斗谈判提高工资率的上限,被锁死在了10%!”
“也就是说,不管岛国企业近些年赚了多少钱,它们能接受的春斗最高工资率,必须控制在10%以内。”
“那么,问题来了。”
大卫把目光移向山姆,对他说道:“我们都知道,米国最近几年为了控制与岛国的贸易逆差,接连出台了多项贸易政策,限制了许多岛国进口商品的价格和数量。
。”
“但是从去年和前年政府发布的贸易数字来看,岛国许多企业依旧能在向米国的出口贸易中,赚的盆满钵满。
。”
“岛国企业赚钱了,岛国工人的工资提高上限又被春斗锁死了,岛国企业赚到的纯利润,到底去哪里了呢?”
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