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第136章（第2页）

他开始耍赖。

“您还一个大经理呢，别给我整这没用的！”

他投降道：“行，你说吧，要什么？”

“上次那个李知意，联系方式你有没有。”

王向阳一脸看鬼的表情看我，然后把刚放下的文件又抱了起来：“你别搞我了白总监，我自己来吧。”

“王向阳，你知道我这个人，不达目的不择手段的！”

我笑着提点他。

“周总知道不得开了我啊！”

他表情夸张。

“你现在做的事，周总知道也留不下你啊，他又不是不知道你是我的人，让你办这事其实就算是默许了我也会知情，你自己琢磨。”

我继续替他分析道：“你跟我一样都是策划部的，咱们俩才是真正的一根绳，周南在咱们俩这儿也算是外人。”

王向阳有些被说动。

“我想要知道总会知道的，你看，你还不如做个顺水人情，活儿我帮你干了，你帮我省下麻烦。

李知意的事你不知道内情，新工第一次项目结束后，我给你讲，怎么样？二换一，你不亏。”

他内心的八卦在同他作斗争，最后权衡后还是决定站在我这边放弃周南。

周南总觉得他那些鸡汤和饼特别能够收揽人心，因为他的认知里面，用马斯洛分析出来的最高需求——自我实现，能激励所有人。

但是他有些武断了，理论自然是没问题的，但是现实总会有各种问题。

比如这种一个饼画给所有人的做法，就没办法让每个人都看着眼馋。

王向阳是拆迁户出身，家里并不缺钱，做这份工作单纯是因为自己喜欢，以及需要找到个组织。

相比升职加薪，他更喜欢聊八卦，这个基因牢牢地刻在了他的灵魂深处，金钱诚可贵，职位价更高，若为八卦故，什么都可抛。

他的业务能力并不强，但是属于捧场型人物，对于上级的命令永远热情响应，积极回答。

王总监在的时候，被提拔的人只有我和他，王总监总结过，白羽能干活，但王向阳有用。

“有用”

这两个字就很精辟了，他的用处，除了不在业务上，在其他的方方面面都有奇效。

我也是做了领导后才逐渐意识到他的可贵。

一个公司，全部都是能力强的高尖精，这种结构是会出事的，就是需要有几个王向阳，在关节处活动着，支撑着，才能让这些高尖精把楼搭得更高。

这像极了高中的时候我们班和谷雨班打比赛，我们打输了，我问谷雨我们班的人都很厉害，他们班看起来平平无奇，最后怎么是他们赢了。

谷雨那时候说了一句细想起来颇有哲理的话：“你们输在厉害的人太多了，而且每个人都特别知道自己有多厉害。”