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各个小组将分别提报,这次对飞云汽车的文案创意。
提报会下午正式开始,先从两位创意经理开始。
大屏幕,投影仪,主席台,客户与提报人员分居两端,一切都照正式比稿方式程序来进行。
明凯将一个ppt投放在大屏幕上,就走到屏幕正中,介绍道:“大家好,我是领域集团创意经理明凯。
很高兴今天能来到这个提案会,将我们的创作展现给各位领导。”
第一页的ppt中,是四格画面。
连起来看,就是两个家庭一起野炊。
远处的群山,青草地,白云朵朵,湛蓝的天。
两家的男主人,各自从飞云汽车的后备箱里,往下搬东西。
两家的孩子,一个男孩、一个女孩在一起玩皮球,周围跑着拉布拉多和德牧两只大中型犬。
寓意飞云汽车驾驶安全,内部空间大。
第二页是两个孩子迅速成长的画面,入学,考试,兴趣班,春游运动会,然后面试上班,表示人生成长中的各个阶段,都由飞云汽车接送等等。
第三页ppt里,两个孩子准备结婚,一家人乘坐的飞行汽车,准备婚礼。
接着,有了孩子。
最后一页ppt,两人有了两个小孩,和另外一个家庭一起野炊。
“我们的广告语是,飞云汽车,不变的选择。
好,谢谢大家欣赏。”
翟星冉看完以后,道:“大家觉得怎么样?互相说一下看法吧。”
这次内部测评的规则,就是由五个文案小组分别提案,互相打分,最后加上翟星冉的评分,分数最高的一个提案胜出。
因飞云汽车要求,每家公司都要一主二辅,提交三个方案,所以内部提案会,也会进行三轮。
选出的三个方案,重新进行一次评分,分数最高的,作为主方案提交。
徐董事长已经提出来,内部胜出的方案,就有奖励。
所以□□阶段,就相当于是一次拉票。
李远西就笑道:“各方面都好,就是有点中规中距,太常见了。
包括广告语,也是似曾相识的感觉。
类似这种概念,用得太多了。”
创意部除了翟星冉,就是明凯的职位最高,其次是李远西。
别的员工,自然不方便直接说,明凯的方案,有什么不好的地方,都是先夸奖一番,然后含蓄的用了李远西的意思。
翟星冉点头,总结道:“先说优点,整个创意方案比较完整,细节到位,打感情牌,可以说完成度较高。
问题便是刚才远西说的那一点,创意稍显不足。
比较常见,没有特别能让人眼前一亮的东西。”
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