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第57章（第2页）

正因为如此，连褚弋都没有消停，只能出去帮忙。

得知了真相，唐舒心底略有些微妙，没想到是因为自己太敬业，给上层单位加重了工作量。

但也因此，她心底对褚弋那点别扭倒是少了一点。

人才办这会儿没什么人，加上秀秀上手做的也不错，唐舒和魏宏宇就一起到管辖所去。

说是两个人一起去，但是能当用的也只有魏宏宇一个人，毕竟管辖所的活都是要本事的，唐舒就打打杂，看自己实在帮不上忙，干脆就两头跑，同时兼顾人才办和关系埃索的事情。

不过管辖所的人实在是少，这让唐舒的心里有点痒痒。

她一想，自己既然能给妖精介绍工作，那为什么不能给神官也找人？但人才办接触的确实大多都是妖精……有些表现好的妖精，也不是不能派上用场。

她心里冒出了这个想法，接着就停不下来，想着管辖所也没有编制，但是可以招临时工。

给兼职的工钱，然后行使部分神官的工作……魏宏宇觉得她想的实在是太简单美好了，妖精身上具备的不确定性实在太多，根本不好任用。

但是唐舒不听他泼冷水，而是自己回家看表，将那些表现好的妖精的名字圈出来，同时找出好几个，然后写写画画，就这样过去好几天，她终于制定出来了最终的方案。

她把做好的方案放在魏宏宇面前，上面有全面的巡视和检举制度。

如果管辖所认同，就可以建立五到十个以上的小队，分别位于各个地方。

一个小队六个人，选出一个小队长，其他人彼此监督，如果小队长犯了错，其他人举报就可以升级为小队长，如果小队长发现了其他妖精有问题，就可以打报告处罚其他人，并且根据制度给出工资和奖励。

如果是能保持做小队长的，能给与正式的编制。

这就相当于把已经败落的天庭制度重新制定起来，只是和人类世界一样，变成了编制。

原本的神官本就拥有这个编制，而其他表现好的妖精或者能人异士，也能通过自己的努力视线这一目标。

魏宏宇看着这和人类世界如出一辙的套路，不由得对唐舒竖起大拇指。

“还是你敢想。”

魏宏宇道，他们或多或少思维被局限，认为在神官和妖精之中有着天堑，却没想到还可以这样。

妖精不再是永远的妖精，反而可以成为神官，享有神官的待遇，说出去身份都比别人高一大截。