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第1670章 监督最后一次加更求票(第3页)

“于飞虽然是游戏部门的负责人,但是他一个人的点子终归是有限的,所以我希望你还有吕明亮等制作人,都不要放弃游戏设计,每当你们有一些新的思考的时候,就制作一款新的游戏。”

“游戏部门始终都是腾达集团最重要的支柱,不论是物质上还是精神上都是如此。”

黄思博认真地点头:“好的,裴总。

我一定把您的游戏设计理念传扬下去,发扬光大。”

“一定牢记为国内的游戏行业培养更多的人才,奉献更多的好作品。”

最后一个进入总裁办公室的是唐亦姝。

看到自己的小吉祥物,裴谦就忍不住露出笑容。

“小唐,公司的管培生制度还要继续坚持,不断深化。

我希望你能够不受公司的影响,而是和管培生们组成一个独立的游离于腾达集团之外的部门,从各部门的内部监视整个腾达集团的一举一动。”

“如果发现什么问题也可以直接向我汇报。”

唐亦姝有些怯生生地点了点头:“那,学长。

没有什么特别的事情也可以向你请教其他的问题吗?”

裴谦点了点头:“可以啊。”

唐亦姝说道:“好,好的。

学长我一定完成任务!”

……裴谦最后看了看这间总裁办公室,回顾着自己“传奇一般的商业人生”

其实最初,他只是为了花光五万块而已。

但在系统的约束下,裴谦却阴差阳错地走上了另外一条路。

其他人开公司,都是拼命地削减成本、压缩开支,大搞996,员工们加班苦不堪言、工作效率低下,外行指导内行的情况下,做出来的产品也充满了圈钱的味道。

所以那些想赚钱的人,往往是赚到了一点小钱,他们的企业却永远都无法发展壮大,最后的结果必然是黯然离场。

而裴谦开公司,却想尽办法地增加成本、提高开支,给员工们充足的休息时间和加班费,员工们能够充分地发挥自己的热情和能力,对员工来说,他们虽然没有拿着公司的股份,实际上却相当于是公司的股东,因为离开这家公司,他们就再也找不到更好的工作。

于是,员工们卖力工作,再加上标新立异、与众不同的产品思路,任命真正懂行的人做负责人,整个公司自然快速发展起来。

裴谦不由得在想,如果自己当初真的亏成功了那五万块钱,会怎么样呢?,!

也许他现在会拥有一笔数额不菲的个人财产,但那样一来,他和那些每天吃喝玩乐、不务正业的富二代相比,也并没有什么区别。

财富并不在于拥有多少,而在于如何去使用。

系统对裴谦做出的种种限制,表面上让裴谦无法成为系统资金的主人,但实际上却是在引导裴谦,把这笔钱花到更有意义的地方去。

财富是一种资源,它可以改变这个世界。

也许刚开始的时候这种改变会非常微小,但只要积少成多,总有一天会引起翻天覆地的变化。

裴谦就像是那只蝴蝶,轻轻地扇动翅膀,就引发了一场剧烈的风暴。

而现在,裴谦已经明白了自己应该如何去使用这笔财富。

他要继续像之前一样,把所有的系统资金都花到有意义的地方去,去做高新科技的研究,去努力地做出惠及普通人的科技产品,去振兴那些孱弱的产业,去倡导一种健康的生活方式,潜移默化地改变这个世界,让它变得更加美好。

腾达集团的一切都不会改变,依旧不会加班,依旧福利拉满,依旧会去花钱做那些其他公司不愿意做的事情,依旧愿意为了让这个世界变得更加美好而倾尽全力。

只不过那个满脑子只想着多亏点钱的裴谦,要真正地努力成为员工心目中的“裴总”

了。

想到这里,裴谦离开办公室,来到办公区。

看着一个个表情严肃、努力工作的员工们,他第一次露出了笑容。

“大家稍微放一下手头的工作,我有一件事情要宣布。”

众人全都齐刷刷地看向他。

裴谦清了清嗓:“自从公司成立以来,大家工作勤勤恳恳、任劳任怨,都辛苦了!”

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