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第66章 文化融合挑战(第2页)

贾碗清提出了一个折中的方案:“或许我们可以在保证功能的基础上,尽量采用自然材料和柔和的曲线。”

经过多次修改和磨合,最终的设计方案得到了双方的认可。

在文化融合的过程中,他们还遇到了语言障碍、习俗差异等诸多问题。

但李明辉、李启明和贾碗清始终坚持不懈,用耐心和智慧逐步化解一个又一个的难题。

在一个庆祝文化融合成果的节日上,人类和泽尔塔人共同起舞,分享彼此的美食和故事。

“看,我们做到了!”

李明辉激动地说道。

李启明笑着说:“这只是一个开始,未来还有更多的可能。”

贾碗清眼中闪烁着光芒:“是的,只要我们用心去交流和理解,文化的融合必将带来更美好的未来。”

但他们的使命远未结束。

在探索宇宙的旅程中,他们将继续面对各种各样的文化挑战,为人类与外星文明的和谐共处不断努力。

不久之后,他们又接到了新的任务,前往一个名为克拉西斯的星球。

这个星球的文化以极度的秩序和规则为核心,与人类的自由和创新精神形成了鲜明的对比。

“这恐怕又是一场艰难的融合。”

李明辉看着资料说道。

“但我们有了之前的经验,应该能应对。”

李启明充满信心。

当他们到达克拉西斯星球时,立刻感受到了无处不在的严格秩序。

从城市的布局到居民的日常生活,一切都按照精确的规则进行。

,!

贾碗清小声说道:“这样的生活方式真的有些压抑。”

在与克拉西斯人的接触中,他们发现对方对人类的随意和灵活性充满了质疑。

“没有规则,就会导致混乱。”

克拉西斯的官员严肃地说。

李明辉回应道:“但适当的自由和创新能带来新的发展和进步。”

为了增进彼此的理解,他们组织了一系列的文化交流活动。

人类展示了自己的科技发明和艺术创作,克拉西斯人则展示了他们精密的工艺和高效的管理系统。

在交流中,双方逐渐发现彼此文化的优点。

“也许我们可以在保持秩序的基础上,引入一些创新的元素。”

克拉西斯的一位学者说道。

人类也开始学习克拉西斯的规则意识,提高自身的效率和组织性。

然而,就在融合工作初见成效时,一场意外的事件打破了平静。

一个重要的合作项目因为双方在执行过程中的误解而陷入了僵局。

“这是怎么回事?我们不是已经达成共识了吗?”

李启明着急地问道。

经过调查,原来是因为在具体操作过程中,双方对某些规则的理解和执行出现了偏差。

贾碗清说道:“这说明我们的沟通还不够深入,还需要进一步加强。”

他们与克拉西斯人一起重新梳理项目流程,明确每一个细节的规则和责任。

经过艰苦的努力,项目终于得以顺利推进。

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