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次日,赵刚被开除的消息仿佛一道惊雷,在公司里轰然炸响。
与此同时,保卫科的周副科长也因失职被一并开除。
这位周副科长与保卫科张科长都是退伍军人,曾经在雷鸣的领导下备受重用,然而此刻,周副科长却因赵刚而无辜受到牵连。
当赵刚被开除的消息传开后,公司上下几乎所有人都震惊得目瞪口呆。
一时间,同情与不平的情绪在员工中如迅速扩散开来,大家纷纷为赵刚求情。
雷鸣静静地站在办公室的窗前,他的目光透过玻璃,落在楼下聚集的人群上。
他面色冷峻,眼神中透露出一种坚定。
他转身对着前来汇报的下属说道:“去告诉他们,谁再求情,就跟赵刚一起走人。”
下属听到这个命令,脸上露出犹豫之色,心中暗自嘀咕:总经理这决定也太强硬了吧,赵主任可是公司的元老啊,大家都为他求情,这可怎么办才好。
但他又不敢违抗上司的命令,只能硬着头皮去传达了雷鸣的命令。
星箭公司的员工们听到这个回应,顿时敢怒不敢言。
他们面面相觑,心中充满了无奈和不满,只能私下议论纷纷。
“赵主任可是公司创业元老,一直兢兢业业,怎么能说开除就开除呢。”
一位老员工摇着头,满脸的惋惜。
他回忆起赵刚在公司初创时期的拼搏与付出,那时候大家一起跟着董事长艰苦奋斗,赵主是冲在最前面,带领大家攻克一个又一个难关。
如今,看着赵刚被如此无情地开除,他的心中充满了失落。
“总经理怎么能这么绝情呢?赵主任为公司付出了那么多,没有功劳也有苦劳啊。”
老员工在心里默默叹息。
“依我看,咱们的总经理现在有点儿了。”
另一个年轻员工小声嘀咕着,眼中满是不满。
他觉得雷鸣的决定太过草率,没有考虑到赵刚的贡献和大家的感受。
在他看来,雷鸣似乎已经忘记了曾经一起奋斗的日子,变得冷酷无情。
申瑞瑾得知赵刚被开除后,心急如焚。
她在办公室里如热锅上的蚂蚁般来回踱步,心中充满了焦虑。
她深知赵刚在生产车间的重要性,他不仅技术过硬,而且管理有方,是生产车间的中流砥柱。
如果赵刚离开了,生产车间很可能会陷入混乱,这对公司的发展将是一个巨大的打击。
她立刻决定去找雷鸣劝说。
她深吸一口气,努力让自己平静下来,然后快步走向雷鸣的办公室。
她走进办公室,看着坐在办公桌后的雷鸣,急切地说道:“雷鸣,你不能轻易将赵刚开除,生产车间离不开他。”
她的眼神中充满了期待,希望雷鸣能够改变主意。
雷鸣抬起头看着申瑞瑾,他的心中也有自己的难处,但他不能轻易表露出来。
“公司离了谁都照样运转。”
雷鸣的语气坚定,没有丝毫的犹豫。
雷鸣心里其实也有些纠结,他当然知道赵刚对公司的贡献,但他必须做出这个决定,为了公司的未来,他不能心软。
申瑞瑾愣住了,她没想到自己的劝说竟然如此不管用,他觉得雷鸣这次做得有些过分了。
“雷鸣,你怎么能这么绝情?赵刚为公司付出了那么多,你就不能网开一面吗?”
她的声音提高了几分,情绪有些激动。
雷鸣不为所动,只是淡淡地说道:“吃里扒外的人星箭决不能留。”
他的眼神中闪过一丝不易察觉的复杂情绪,但很快又恢复了冷漠。
“小瑾现在不理解,等时机成熟,她自然会明白。”
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