程序员转行去修仙_第二十章修炼难第1页

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第二十章修炼难（第1页）

俗语云：家有一老如有一宝。

在酆都老鬼的帮助下，林海当天晚上便再次突破仙门，汲取到了几缕的灵气，炼化后存储于丹田之内，让肉身勉强踏入了修道者的行列。

同时也让林海发现一个问题，那就是这里的灵气浓度比大帝宫里要低太多了，如果把大帝宫的灵气浓度当坐100，这里的灵气浓度最多只有5，并且还是十分驳杂，汲取、吸收和炼化起来都是困难重重。

一个整晚下来，林海汲取到了七八缕较为精纯的灵气，这还是因为他的灵魂是鬼神境界，神念十分强大，要是换做普通人，即便有酆都的协助，想感应到灵气估计都是困难无比，更别说是修炼了。

一直以来，林海就有个疑问，修炼者为什么一定要吸收灵气？灵气到底是什么东西，又是如何产生的，属于什么种类的能量形式？这个问题似乎涉及到了世界的本质，酆都老鬼也不是这方面专业的，自然给不出什么令人信服的解释，或者说他也只能用修炼典籍上的那些似是而非的、玄之又玄的套话来糊弄人。

不过林海倒是想到了一种可能——灵气其是一种暗物质，修炼者将其吸收炼化后，转化成了生物体可以利用的暗能量！

可惜，现代科学的手段无法证明，要不然也许还能赚个诺贝尔奖什么的。

当然，林海也明白，即便他用自己的身体证明了灵气是暗物质，真气是暗能量，恐怕等待他的，绝不是诺贝尔颁奖典礼，而是被送进实验室做切片研究，要不就是被秘密的处决。

自古以来的神话传说的仙人，总爱居于深山，远离世俗，恐怕不仅仅是为了摆脱世俗的约束和束缚，纯粹为了追求不干扰的清修吧。

修炼之道，亦是苟之道也。

……抛开纷纷杂念，林海开始思考怎么样才能尽快提升肉身修为的问题——因为按着酆都老鬼所说，施展“镇魂诀”

生成的＂镇魂印＂只能将暂时将他的灵魂强行封在体内，并且是有时效性的，每次使用的最长有效期是一个月，而且随着使用次数的增多，效果会越来越弱，直到完全失效，而且按照他现在的灵魂境界估算，“镇魂诀”

最多使用二十次就面临失效的危险，那时候如果他的肉身修为还不能突破到练气后期，那么只能抛弃了。

人类修道和鬼魂修炼有着较大的不同，体现在修为境界的划分上亦是如此。

通常来说，人类修道的境界从低到高依次可划分为：破仙门、练气期、筑基期（又名龙虎境）、金丹期、仙婴期、真仙大境。

其中唯有练气期可以继续细分为13个小的层级，即练气一层~练气十三层，其他的境界只初略的划分为：前、中、后三个阶段。

当然也有的修炼典籍也将练气期划分为前、中、后三个阶段，具体对应到13个小的层级如下：练气1~3层，练气初期；练气4~7层，练气中期；练气8~13层，练气后期。

酆都所说的修炼到练气后期，大概应该是指练气八层以上，本来要是没有“软硬件系统＂之间的兼容性问题，林海也不会放在心上，慢慢练就是了，心急吃不了热豆腐，欲速则不达的道理他还是懂的，但是现在的情况是，他必须要在十八个月内完成！

想当初在地府，他修成鬼王（基本相当于练气后期），可用了整整五十年时间，而且大帝宫里的灵气浓度、修炼环境，比现在强了何止百倍！

可惜，现实不是小说，否则发动下主角光环，爬个山，随便摘两个野果子吃了，修为便是噌噌的往上飙；再不济，钻个山洞，遇到某个上古老前辈的残魂，直接传功，也能实现境界的大跨越，还用着苦哈哈的去修炼个蛋蛋！

第二天，林海一整天都是没精打采的，满脑子的修道问题；第三天，依然如此……林富贵夫妇见儿子接连两天都是没精打采的，以为他的身体没有好利索才导致的精神萎靡不振，遂做了许多补身子的食物，一天五顿，强令着林海吃了，导致晚上他都被撑得睡不着觉。

很快，七天的假期一晃而过，林海逃一般的逃回了公司去上班，也“逃离”

了爸妈给他疯狂进补的“炼狱”

。

回公司上班的第一天上午，林海便被部门梁经理叫到办公室，先是被嘘寒问暖的关怀了一个多小时，就在他感动情绪到达了顶点的时候，突然被委以重任——担任开发组的组长！

受宠若惊的林海组长，立马谦让着推辞，说自己的技术水平和管理能力远比不上组长沈谦，不敢去坐属于他的位子，并小心翼翼的问沈组长是不是升职了？经理脸上的愠色一闪而过，淡淡一笑，告诉林海，沈谦离职了，据说是自己创业了，现在他是组里的老人，公司也非常的看中他，希望他能承担起更大的责任来，多带带新人，争取让自己的职业生涯更上一层楼。

接着话锋一转，指出林海住院三个多月，住院费、抢救费和医药费一起一共有五六十万，能走医疗保险的差不多只有十一二万，剩下的他正在想办法跟公司领导交涉，争取能全部报销……小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！

林海对经理的这份关怀和照顾铭感五内，于是赌咒发誓一定全力以赴的在开发组长这个新岗位上，做出不一样的成绩，以报答经理的知遇之恩，和公司的培养之德。

下午吃过后，一点半光景，hrbp小姑娘抱着一大撂的文件来找林海，里面大部分都是他住院期间产生的费用的账单，因为是公司代为支付的，所以现在他还需要填写一些申请表，以及还需要在这些账单上签上大名以确认，才能交给财务做账。

hrbp小姑娘搬了把椅子坐在林海身边，指导者他怎么去填写这些表格，从下午一点半一直忙到三点四十才填完，林海整个人都被折腾得头昏脑胀的。

末了，小姑娘还拿出一份协议和一本最新版的员工手册叫他签字，当然了也没有细看，便在指定的位置签上了自己的大名。

hrbp小姑娘走后，林海看了一会儿代码，又摸了一会儿鱼，好不容易才挨到了下班的时间，于是便关掉电脑，收拾背包，准备闪人。

就在这时，梁经理走了进来，神情严肃的通知所有人准备开会。

默默叹了口气，林海再次打开电脑。

这个会从下班时间一直开到了晚上九点半，期间留了两个十分钟，分别是给大家点外卖和吃外卖的时间。

会议一开始，先是宣布了一项人事任命，任命林海为开发二组的组长，负责团队十五名成员的日常工作安排。

接着便是明确两个纪律，一个工作纪律，一个是考勤纪律。

特别是工作纪律问题，进来发现不少同事：（）程序员转行去修仙