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领导需要的是执行（第4页）

社长吩咐道。

“放心吧，社长，交给我就行。”

韵河开心地迎合着社长，完全没顾虑到一旁脸色极为难看的总办领导。

“舞蹈还是要多问问年轻人的意见，不要太固执了，灵活一些。”

社长对着总办领导说。

“知道了，社长。”

总办领导勉强挤出一个假笑。

等社长一走，那位总办领导脸色立马阴沉下来。

“既然你那么爱出风头，那这个动作就交给你弄好了，马上就要彩排了，没多少时间了，什么时候弄好，什么时候下班，明天早上我要看到成效。”

总办领导说完怒气冲冲地走了，只留下一帮员工傻愣在原地。

不过大家也都松了一口气，因为终于不用再挑战那个不符合人体工学的舞蹈动作了。

在韵河的指导下，大家轻轻松松学会了新的舞蹈动作，总算赶在下班前及时地完成了任务。

第二天排练的时候，看见大家的动作和神态与昨天焕然一新，总办领导着实感到惊讶不已。

不过三秒钟，她立马恢复了自己的本色，又开始按照自己的模式开始对员工进行魔鬼训练。

韵河当然知道按照她的方式，大家即奋力，效果又慢，但是谁叫人家是领导呢，索性最大的困难都已经解决了。

此刻，韵河再也不想惹出别的是非来，于是便老老实实地做起了群众演员。

腊月的时候，公司开启了年终考核行动。

韵河各项指标的表现都还不错，最终出来的结果却不是很理想。

她发现执行力一栏的分数特别低，仔细回想了一下，工作她都按时按量完成了，为什么分数会这么低呢。

带着疑惑，韵河找到了主任，询问起原因。

主任始终三缄其口，只说了一句，下次继续努力。

“仔细想想，你是不是有工作方面的失误？”

婷婷问。

“没有，工作方面我一直都很注意，并没有大的失误。”

韵河疑惑不已。

“这个分数是领导们综合打出来的，你跟其他部门也没什么大的交集，按理说不应该会出现这种情况。”

婷婷百思不得其解。

“平时除了工作，我也没跟其他人接触。”

“你是不是得罪什么人了？”

婷婷说。

“该不会和那次跳舞有关吧？”

韵河忽然反应过来。

“跳舞不是挺受欢迎的吗？你们后来还拿了三等奖。”

“有件事我一直没告诉你。”

“什么事？”

婷婷盯着韵河。