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第84章 剔除过于玄秘部分(第2页)

教授提及潜意识对决策的影响、群体心理波动规律,徐阳瞬间联想到古籍中人际气场量化内容——那些描述人与人相处时能量流动、气场契合度的语句,不正可结合现代心理学,转化为职场、社交沟通技巧?此后,他一头扎进学术资料里,融会贯通,把古籍里模糊概念具象化,剔除玄虚外壳,赋予科学内核。

外界质疑与内部动摇徐阳带着改良成果回归家族,本以为能收获支持,却再次陷入舆论漩涡。

外界风言风语不断,古董商斥责他毁坏文物价值;玄学圈子骂他数典忘祖,断了“灵脉”

;媒体也闻风而动,标题写得耸人听闻:“徐家天才篡改祖传秘籍,是革新还是亵渎?”

家族内部也出现动摇。

年轻一代有人担心新内容失了神秘吸引力,往后在社交场合没了谈资;长辈们看着面目全非的古籍,心疼落泪,指责声不绝于耳。

徐阳压力如山,却在老宅祭祖时,望着先祖牌位豁然开朗——传承不是守旧,先辈们披荆斩棘,也是为家族长远计。

他召开家族大会,敞开心扉演讲,回顾往昔危机、剖析当下困境,终获部分族人理解支持。

试点推行与成果初显为证明剔除玄秘部分后的价值,徐阳挑选家族旗下一间濒临倒闭的工厂试点。

旧版《灵数秘典》指导工厂时,常布置些风水局、吉日开工仪式,成效寥寥;新版则聚焦生产流程量化、员工心理激励、市场供需精准算法。

徐阳引入智能监控设备,实时采集生产数据,结合秘典算法优化排班;依据员工性格测试结果,安排适配岗位,激发工作热情。

数月过去,工厂起死回生。

产品次品率从30降至5,产能提升两倍有余,工人满意度高涨,离职率近乎为零。

消息传开,家族企业其他板块纷纷效仿;外界企业听闻,也抛来橄榄枝,寻求合作。

徐阳趁热打铁,将剔除玄秘后的内容编写成书,公开部分基础理论,举办线上线下讲座,分享实操经验,收获一众拥趸。

全球视野与文化桥梁随着影响力扩大,徐阳受邀参加国际学术研讨会。

会上,他用流利英文介绍家族秘典革新成果,外国学者起初满脸狐疑,可看到实打实的数据、案例后,纷纷投来赞许目光。

徐阳提出“文化量化融合”

理念,倡导挖掘各国古老文化中蕴含的智慧,剔除迷信、神秘外衣,与现代科技结合,促进跨文化交流。

会后,国外科研团队主动合作,一同探索古老东方智慧与西方前沿科技碰撞火花。

徐阳带领家族成员,参与国际扶贫、环保项目,运用量化技巧帮助落后地区规划产业、合理利用资源;为跨国公司解决跨文化管理难题,化解因文化差异引发的矛盾冲突。

家族老宅也摇身一变,成为国际文化交流驿站,往来学者、企业家络绎不绝,徐家名声传遍全球。

传承新篇与未来展望如今,徐阳站在老宅庭院,身旁是茁壮成长的晚辈,手中新版《灵数秘典》褪去神秘色彩,却更具生命力。

剔除玄秘部分后的它,融入现代知识体系,成为家族发展、社会进步的得力工具。

家族后辈不再痴迷神秘术法,而是钻研科学技术、文化艺术,在各自领域发光发热。

徐阳深知,前路漫漫,革新脚步不能停歇。

他设立家族教育基金,鼓励后代出国留学、跨界深造;在老宅地下室打造科研实验室,探索量化之力更深层应用;定期组织家族文化节,邀请各界人士共赏家族文化蜕变之美。

往后岁月,徐家将怀揣先辈遗志,肩扛时代使命,以全新姿态迈向未知征程,让剔除玄秘后的家族宝藏,在历史长河中持续闪耀,福泽后世、惠及全球。

:()吞噬星空之量化之主

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