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第583章 打造核心竞争力东窗事发（第4页）

“这……”

邦尼·尼尔惊魂失色，已经顾不上不签竞业协议规不规范了，反而开始担心第二次裁员，自己会不会被裁！

自己都顾不上了，哪有精力理会高通如何？

弗兰茨·昆汀心中暗笑，继续道：“没办法，眼下处境就是这样。

我们只有竭尽一切能力开源节流，才能减少后续裁员的次数和幅度，才能尽可能地保全我们自己。”

“像是你说的赖德·格雷他们，都是核心研岗，收入都高的很。

若是都签署竞业协议，那得多花多少钱？”

“这些钱都花了，到时候高层追究下来，拿着我们人事部开刀，到时候……你……”

弗兰茨·昆汀神色复杂地看了邦尼·尼尔一眼。

邦尼·尼尔面色变得惨白，连忙道：“总监，我没事了，就当我今天没来过。”

弗兰茨·昆汀满意地点点头：“这就对了。

有的时候该犯浑的时候，就犯浑。

这样追究下来，最多是失误，而且是给公司省钱的失误，不会有太大的后果。”

“但在这个节骨眼上，整个集团都在开源节流，我们还一板一眼地签竞业协议，大肆花钱，那就容易被盯上。

一旦被盯上，那就……”

“那就会被优化！”

邦尼·尼尔心神胆寒，连忙道：“总监，我懂了，感谢总监指点。

接下来我全力配合。”

“嗯，去吧。”

见邦尼·尼尔离开，弗兰茨·昆汀长长地松了口气：“又忽悠走了一个，不知道还能持续多久。”

‘好在星逸半导体那边加快了挖人度，这是好事啊。

’

但好景不长，五日后，还是东窗事了。

此次现这一事件的，还是高通研总监霍尼·尼尔森！

他为了加快骁龙81o的研，正准备集结精锐，亲自攻坚，并且点名了几位实力强大的大将，一起研。

却不料，这几人都离职了！

这让霍尼·尼尔森震惊不已！

这几人可都是高通的资深研工程师，虽然不是项目经理，却是十足的骨干。

假以时日，都有可能独当一面，成为项目经理，未来有希望成为总裁的存在。

无一错一一一内一容一在一6一9一书一吧一看！

之前的骁龙8oo，都是这几人研的。

可现在，竟然离职了！

而作为总监，他竟然不知道！

怎么会这样？

按理说，这种级别的离职，人事部不应该通知他这个研总监吗？

怎么一点消息都没有?